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Dispensation von Humanressourcen

Eine flexibilitätsorientierte Betrachtung

  • Book
  • © 2006

Overview

Authors:
  1. Daniel Ebert
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Part of the book series: Schriften zur Unternehmensentwicklung (SUE)

  • 3211 Accesses

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Table of contents (5 chapters)

  1. Front Matter

    Pages I-XVIII
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  2. Einführung

    Pages 1-32

  3. Flexibilität Als Zentrale Herausforderung Für Ein Dispensationsmanagement

    Pages 33-82

  4. Auf Dem Weg Zu Einer Flexiblen Humanressourcen-Architektur

    Pages 83-140

  5. Instrumente Zum Management Einer Auf Flexibilität Ausgerichteten Humanressourcen-Dispensation

    Pages 141-207

  6. Schlussbetrachtung

    Pages 209-219

  7. Back Matter

    Pages 221-260
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Keywords

About this book

Humanressourcen (HR) tragen nicht nur zum Erfolg, sondern auch zum Misserfolg von Unternehmen bei. Der Misserfolg wird aus einer wachstumsorientierten Perspektive auf ein quantitatives und qualitatives Zuwenig zurückgeführt, jedoch geht es häufig um ein Zuviel. Da die Ursachen dafür, dass Personal abgebaut werden muss, häufig nicht geplant werden können, steht das Humanressourcen-Management vor der Herausforderung, flexibel (re-)agieren zu können, und somit vor der Notwendigkeit, eine auf Flexibilität ausgerichtete HR-Dispensation zu etablieren.

Um Unternehmen adäquat auf die HR-Dispensation vorzubereiten, erarbeitet Daniel Ebert eine strategische Konzeption des flexibilitätsorientierten Dispensations-Managements. Vor dem Hintergrund des Dynamic-Capability-Ansatzes entwickelt er konkrete Stellhebel zur Flexibilisierung der HR-Dispensation auf Ressourcen- und Prozessebene. Darüber hinaus präsentiert er Ansätze zur effektiven und effizienten Steuerung und Nutzung einer flexiblen HR-Architektur. Besonderen Wert legt er auf die Etablierung einer fairen Dispensationskultur.

About the author

Dr. Daniel Ebert promovierte bei Prof. Dr. Max Ringlstetter am Lehrstuhl für Allgemeine Betriebswirtschaftslehre, Organisation und Personal, der Katholischen Universität Eichstätt-Ingolstadt. Er ist Unternehmensberater bei Droege & Company.

Bibliographic Information

  • Book Title: Dispensation von Humanressourcen

  • Book Subtitle: Eine flexibilitätsorientierte Betrachtung

  • Authors: Daniel Ebert

  • Series Title: Schriften zur Unternehmensentwicklung

  • DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-8350-9116-0

  • Publisher: Deutscher Universitätsverlag Wiesbaden

  • eBook Packages: Business and Economics (German Language)

  • Copyright Information: Gabler Verlag | Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH, Wiesbaden 2006

  • Softcover ISBN: 978-3-8350-0288-3Published: 24 February 2006

  • eBook ISBN: 978-3-8350-9116-0Published: 20 December 2007

  • Series ISSN: 2628-7382

  • Series E-ISSN: 2628-7404

  • Edition Number: 1

  • Number of Pages: XVIII, 261

  • Topics: Human Resource Management

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