Auszug
Damit die dieser Arbeit zugrunde liegende Problemstellung in den folgenden Teilen gezielt abgehandelt werden kann, erscheint es zunächst zweckmäßig, eine auf Flexibilität ausgerich tete dispensationsorientierte Denkheuristik respektive einen spezifischen flexibilit~itsorientier ten Dispensationsbezugrahmen für die weitere Argumentation und Detailanalyse in den Tei len II und III abzuleiten. Im Mittelpunkt stehen zunächst die Fragen, was unter Begriff Flexi bilität allgemein zu verstehen und wie dazu die HR-Dispensation in Beziehung zu setzen ist.
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(2006). Flexibilität Als Zentrale Herausforderung Für Ein Dispensationsmanagement. In: Dispensation von Humanressourcen. DUV. https://doi.org/10.1007/978-3-8350-9116-0_2
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DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-8350-9116-0_2
Publisher Name: DUV
Print ISBN: 978-3-8350-0288-3
Online ISBN: 978-3-8350-9116-0
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