Supervision und Organisationsentwicklung

  • Harald Pühl

Table of contents

  1. Front Matter
    Pages 1-10
  2. Einleitung

    1. Front Matter
      Pages 11-11
    2. Peter Heintel
      Pages 20-31
    3. Christine Morgenroth, Oskar Negt
      Pages 32-51
  3. Fokus Supervision

  4. Fokus Organisationsentwicklung

About this book

Introduction

Das Handbuch erschließt neue Entwicklungen in Supervision und Organisationsentwicklung (OE) und zeigt Möglichkeiten der Kooperation und Ergänzung ebenso auf wie deren Spezifika.
Das Buch ist eine Praxisorientierte Antwort auf die rasante Entwicklung und die sich verändernden Anforderungen an institutionelle Beratung. Hier geht es u.a. um die Klärung, wo und wie sich Supervision und Organisationsentwicklung überschneiden bzw. abgrenzen. Konkurrierten beide Beratungsmethoden langen Zeit miteinander, geht es jetzt darum, sowohl ihre Eigenständigkeit und Spezifika aufzuzeichnen als auch Kooperationspotentiale zu klären. Die Autoren setzen sich kritisch mit den Chancen institutioneller bzw. organisatorischer Innovation auseinander.

Keywords

Altenarbeit Beruf Coaching Dynamik Geschlecht Lernende Organisation Organisation Organisationen Organisationsentwicklung Team

Editors and affiliations

  • Harald Pühl
    • 1
  1. 1.BerlinDeutschland

Bibliographic information

  • DOI https://doi.org/10.1007/978-3-663-01498-0
  • Copyright Information VS Verlag für Sozialwissenschaften | Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH, Wiesbaden 2000
  • Publisher Name VS Verlag für Sozialwissenschaften, Wiesbaden
  • eBook Packages Springer Book Archive
  • Print ISBN 978-3-663-01499-7
  • Online ISBN 978-3-663-01498-0
  • About this book
Industry Sectors
Chemical Manufacturing
Consumer Packaged Goods
Pharma