Overview
- Mit einem Vorwort von Staatsministerin Dorothee Bär, MdB
- Alles zum Recruitment in Zeiten des Fachkräftemangels
- Verzahnt Theorie, Fallbeispiele und Handlungsempfehlungen
- Mit vielen Best Practices zu einer neuen Personalstrategie
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Table of contents (18 chapters)
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Talentmanagement: Die richtigen Mitarbeiter gewinnen
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Retention Management: Die richtigen Mitarbeiter halten
Keywords
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- führungskräfteentwicklung
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About this book
- Employer Branding: Wie positionieren sich Unternehmen als attraktive Arbeitgeber?
- Digitalisierung: Wie nutzen Unternehmen die Digitalisierung als Chance?
- Talentmanagement: Mit welchen kreativen Ansätzen stellen sie sicher, dass wettbewerbsrelevante Positionen richtig besetzt werden?
- Retention Management: Wie halten Unternehmen ihre Toptalente langfristig?
Die Autorinnen und Autoren widmen sich all diesen Fragen ausführlich. Neben Lösungsvorschlägen und Handlungsempfehlungen, beschreiben sie auch umfassend das theoretische Handwerkszeug und die zugrunde liegende Methodik. Im letzten Teil stellen Personalexperten aus zwei Unternehmen ihre Best-Practices im Wettbewerb um die besten Köpfe vor. Die enge Verzahnung von Theorie, Handlungsempfehlungen und Praxisbeispielen macht das Buch für Unternehmer und Personalverantwortliche zu einem fundierten Leitfaden bei der Entwicklung und Umsetzung einer neuen Personalstrategie.
Editors and Affiliations
About the editor
Bibliographic Information
Book Title: War for Talents
Book Subtitle: Erfolgsfaktoren im Kampf um die Besten
Editors: Matthias Busold
DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-662-57481-2
Publisher: Springer Gabler Berlin, Heidelberg
eBook Packages: Business and Economics (German Language)
Copyright Information: Der/die Herausgeber bzw. der/die Autor(en), exklusiv lizenziert an Springer-Verlag GmbH, DE, ein Teil von Springer Nature 2019
Hardcover ISBN: 978-3-662-57480-5Published: 28 January 2019
eBook ISBN: 978-3-662-57481-2Published: 06 December 2018
Edition Number: 2
Number of Pages: X, 248
Number of Illustrations: 25 b/w illustrations, 37 illustrations in colour
Additional Information: Ursprünglich erschienen in 1. Aufl. bei Symposion Publishing, Düsseldorf, 2013
Topics: Human Resource Development