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Einstellungsgespräche erfolgreich führen

Ein Praxisleitfaden für die Auswahl der besten Bewerber

  • Eberhardt Hofmann

Table of contents

  1. Front Matter
    Pages I-XIII
  2. Eberhardt Hofmann
    Pages 1-5
  3. Eberhardt Hofmann
    Pages 7-10
  4. Eberhardt Hofmann
    Pages 11-24
  5. Eberhardt Hofmann
    Pages 25-37
  6. Eberhardt Hofmann
    Pages 61-67
  7. Eberhardt Hofmann
    Pages 69-77
  8. Eberhardt Hofmann
    Pages 79-82
  9. Eberhardt Hofmann
    Pages 83-109
  10. Eberhardt Hofmann
    Pages 123-130
  11. Eberhardt Hofmann
    Pages 131-137
  12. Eberhardt Hofmann
    Pages 139-143
  13. Eberhardt Hofmann
    Pages 145-154
  14. Eberhardt Hofmann
    Pages 155-155
  15. Eberhardt Hofmann
    Pages 157-165
  16. Back Matter
    Pages 167-169

About this book

Introduction

Die zweite, vollständig überarbeitete und erweiterte Auflage dieses anerkannten Werks zeigt Führungskräften und Personalverantwortlichen, wie sie die passendsten Bewerber herausfiltern, um eine neue Stelle bestmöglich zu besetzen. In Vorstellungsgesprächen antworten Bewerber oft nicht direkt und spontan. Sie handeln mit taktischer Absicht und bereiten sich gezielt durch Trainings vor. Arbeitgebern erschwert dieses Verhalten die sichere Entscheidung zur Stellenbesetzung. Wie Bewerber mit der richtigen Interviewtechnik zum Sprechen kommen, wie Antworten beurteilt werden und wie der Interviewer das eigene Vorgehen optimal trainieren kann, erfahren Leser in diesem Buch. Gesprächspläne, Auswertungsbögen und treffgenaue Checklisten ergänzen die praxisgerechten Kapitel.

Aus dem Inhalt:

Untersuchungen zur Brauchbarkeit des Interviews

Den Bewerber zum Sprechen bringen

Konkret werden

Das Meta-Modell als formale Hilfe zum Nachfragen

Nonverbale Beobachtungen

Bauch- oder Kopfentscheidungen

Übungen und Beispiellösungen

 

Der Autor:

Eberhardt Hoffmann ist Arbeits- und Organisationspsychologe und seit vielen Jahren in der Personalauswahl und –entwicklung in verschiedenen Großunternehmen tätig.

Keywords

Einstellungsinterviews Gesprächstechnik Interviewtechnik Personal einstellen Personalauswahl Personalrecruiting Vorstellungsgespräch

Authors and affiliations

  • Eberhardt Hofmann
    • 1
  1. 1.FriedrichshafenGermany

Bibliographic information

Industry Sectors
Pharma
Automotive
Chemical Manufacturing
Biotechnology
Finance, Business & Banking
Consumer Packaged Goods