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Die Ökonomisierung des öffentlichen Dienstes

Dienstrechtsreformen und Beschäftigungsstrukturen seit 1991

  • Book
  • © 2007

Overview

Authors:
  1. Edwin Czerwick
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  • Dienstrechtsreformen und Beschäftigungsstrukturen seit 1991

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Table of contents (7 chapters)

  1. Front Matter

    Pages 1-16
    Download chapter PDF

  2. Einleitung: Dienstrechtsreformen im Kontext staatlicher und gesellschaftlicher Entwicklungen

    Pages 17-30

  3. Öffentlicher Dienst, Staat und Gesellschaft

    Pages 31-48

  4. Ideologische Grundlagen und Voraussetzungen der Verwaltungs- und Dienstrechtsreformen

    Pages 49-72

  5. Beschäftigungsstrukturen im öffentlichen Dienst seit der Wiedervereinigung

    Pages 73-140

  6. Von der Ideologie des New Public Management zur Praxis der Dienstsrechtsreformen in Deutschland

    Pages 141-235

  7. Die Ökonomisierung des öffentlichen Dienstes

    Pages 237-270

  8. Der öffentliche Dienst zwischen öffentlichen und privatwirtschaftlichen Interessen

    Pages 271-285

  9. Back Matter

    Pages 287-303
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Keywords

About this book

Wer sich heute mit dem öffentlichen Dienst und seiner Reform beschäftigt, wird sehr schnell feststellen, sofern er es nicht schon vorher gewusst oder wenigstens geahnt hat, dass er sich damit auf ein sehr schwer zu beackerndes Gelände - geben hat. Die rechtliche Vielfältigkeit, die organisatorische Komplexität, die Unübersichtlichkeit der Aufgabenerfüllung und die Vielfalt der Probleme, die soziale Heterogenität und der keineswegs zufriedenstellende empirische F- schungsstand, vom theoretischen Forschungsstand einmal ganz zu schweigen, sind nur einige der Gründe, die es unmöglich machen, den öffentlichen Dienst als ein soziales System angemessen zu beschreiben und zu erklären (Leisner 2002). Entsprechend schwierig gestalten sich die Reformen, mit denen versucht wird, den öffentlichen Dienst zu verbessern. Womit sollen die Reformen anf- gen? Auf wen oder was sollen sie sich beziehen? Wie sollen sie ausgestaltet werden? Wer soll sie durchführen? Welche Ziele sollen erreicht werden? Dies sind nur einige der Fragen, die vorweg von denjenigen zu beantworten sind, die glauben, den öffentlichen Dienst reformieren zu müssen. Erklärungsbedürftig scheint deshalb vor allem zu sein, warum angesichts absehbarer Schwierigkeiten überhaupt der Versuch unternommen wird, die öffentliche Verwaltung und ihren öffentlichen Dienst zu reformieren.

About the author

Dr. Edwin Czerwick ist außerplanmäßiger Professor und Akademischer Direktor im Fach Politikwissenschaft am Institut für Soziologie der Universität Koblenz-Landau, Campus Koblenz.

Bibliographic Information

  • Book Title: Die Ökonomisierung des öffentlichen Dienstes

  • Book Subtitle: Dienstrechtsreformen und Beschäftigungsstrukturen seit 1991

  • Authors: Edwin Czerwick

  • DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-531-90506-8

  • Publisher: VS Verlag für Sozialwissenschaften Wiesbaden

  • eBook Packages: Humanities, Social Science (German Language)

  • Copyright Information: VS Verlag für Sozialwissenschaften | Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH, Wiesbaden 2007

  • Softcover ISBN: 978-3-531-15288-2Published: 27 March 2007

  • eBook ISBN: 978-3-531-90506-8Published: 08 November 2007

  • Edition Number: 1

  • Number of Pages: XII, 296

  • Topics: Political Science

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