Book titles in this series
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Wirkungsmodell zu Wissensvermittlungs- und Vernetzungsprozessen in Unternehmen
Analyse organisationaler Kompetenzebenen einer akademischen Weiterbildungsmaßnahme in der Automobilindustrie
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Organisationales Vertrauen initiieren
Determinanten des intraorganisationalen Vertrauens von Beschäftigten in Großunternehmen
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Vertrauen in Sozialen Systemen und in der Unternehmensberatung
Eine Grundlagenanalyse und Hinweise für eine vertrauenssensible Beratungspraxis am Beispiel größerer mittelständischer Unternehmen
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Virtuelle Arbeitsstrukturen und organisationales Commitment
Das Büro als entscheidender Faktor sozialer Identifikation
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Die Einführung neuer Softwaresysteme
Erfolgsfaktoren und Hemmnisse
