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Evaluation und Assessmentverfahren in der betrieblichen Gesundheitsförderung

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Book cover Prävention und Gesundheitsförderung

Part of the book series: Springer Reference Pflege – Therapie – Gesundheit ((SRPTG))

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Zusammenfassung

In diesem Kapitel werden zunächst zentrale Grundbegriffe definiert und erläutert. Als Evaluationsansätze werden individuumsbezogene und ökonomische Evaluationsansätze vorgestellt. Ergänzend werden Evaluationsmodelle wie das Modell von Donabedian (1966), das Modell von Kirkpatrick (1987), das CIPP-Modell von Stufflebeam (1999) und das Ebenenmodell zur Kampagnenevaluation (2014) dargestellt. Zudem werden Assessmentverfahren beschrieben, die insbesondere auf die Präventionsprinzipien aus dem Leitfaden Prävention (GKV-Leitfaden Prävention) abzielen. Abschließend wird eine Beispielevaluation anhand eines Seminars zum Thema Rücken-fit am Arbeitsplatz vorgestellt.

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Authors and Affiliations

  1. SRH Hochschule für Gesundheit, Campus Leverkusen, Leverkusen, Deutschland

    Melvin Mohokum

  2. Evaluation und Betriebliches Gesundheitsmanagement, Institut für Arbeit und Gesundheit der Deutschen Gesetzlichen Unfallversicherung (IAG), Dresden, Deutschland

    Annekatrin Wetzstein

Authors
  1. Melvin Mohokum
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  2. Annekatrin Wetzstein
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Correspondence to Melvin Mohokum .

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Editors and Affiliations

  1. Dortmund, Germany

    Michael Tiemann

  2. Leichlingen, Germany

    Melvin Mohokum

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Mohokum, M., Wetzstein, A. (2019). Evaluation und Assessmentverfahren in der betrieblichen Gesundheitsförderung. In: Tiemann, M., Mohokum, M. (eds) Prävention und Gesundheitsförderung. Springer Reference Pflege – Therapie – Gesundheit . Springer, Berlin, Heidelberg. https://doi.org/10.1007/978-3-662-55793-8_129-1

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