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Handbuch Migration und Erfolg pp 1–15Cite as

Mädchen und junge Frauen mit Migrationshintergrund

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Part of the book series: Springer Reference Psychologie ((SRP))

Zusammenfassung

Trotz Schwierigkeiten in der Datenlage und Differenziertheit der Zielgruppe lassen sich geringe Chancen in allen Phasen des beruflichen Aufstiegs belegen. Es lassen sich migrations- und frauenspezifische Benachteiligungen anführen. Trotz Hindernisse im Aufstiegsprozess schaffen nicht wenige Frauen mit Migrationshintergrund den Aufstieg. Dazu bedürfen sie der Unterstützung durch das Elternhaus und das eigenethnische Milieu, eine spezifische Persönlichkeitsstruktur sowie die Fähigkeit, Diskriminierungen ohne nachhaltige Beeinträchtigung der Karriere zu verarbeiten. Als karriereorientierte Mütter müssen sie das in Deutschland dominante konservative Frauenbild überwinden.

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  1. Fakultät für Bildungswissenschaften, Universität Duisburg/Essen, Essen, Deutschland

    Ursula Boos-Nünning

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  1. Ursula Boos-Nünning
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Correspondence to Ursula Boos-Nünning .

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  1. Hochschule Osnabrück, Osnabrück, Germany

    Petia Genkova

  2. Hochschule Osnabrück, Osnabrück, Germany

    Andrea Riecken

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Boos-Nünning, U. (2019). Mädchen und junge Frauen mit Migrationshintergrund. In: Genkova, P., Riecken, A. (eds) Handbuch Migration und Erfolg. Springer Reference Psychologie . Springer, Wiesbaden. https://doi.org/10.1007/978-3-658-18403-2_14-1

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