Zusammenfassung
Heike Solga wurde von Isabell Stamm zum Verhältnis der Soziologie der Ungleichheit und Sozialstrukturanalyse zur Organisationssoziologie interviewt. Konkret werden Berührungspunkte zwischen Ungleichheits- und Organisationssoziologie thematisiert, empirische und theoretische Lücken aus Sicht der jeweils anderen Disziplin aufgezeigt und erörtert, wie diese Lücken durch wechselseitige Bezugnahme geschlossen und die Bearbeitung gemeinsamer Fragestellungen ermöglicht werden könnte.
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Stamm, I., Solga, H. (2020). Organisationssoziologie und die Soziale Ungleichheiten im Dialog. In: Apelt, M., et al. Handbuch Organisationssoziologie. Springer Reference Sozialwissenschaften. Springer VS, Wiesbaden. https://doi.org/10.1007/978-3-658-15953-5_66-1
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