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Wir schaffen das? Frauen in Führungspositionen in NPOs und im Fundraising

  • Annette ZimmerEmail author
  • Eckhard Priller
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Zusammenfassung

Der Beitrag verdeutlicht die Relevanz des NPO-Sektors als Arbeitsmarkt für Frauen und behandelt die Frage welche Chancen sie haben in NPOs eine Leitungsposition einzunehmen und auf welche Hindernisse sie dabei treffen. Es zeigt sich, dass der Sektor als Arbeitsplatz überwiegend weiblich geprägt ist. Allerdings trifft dies nicht für Leitungspositionen bzw. für die verschiedenen Gremien sowie die Geschäftsführung von NPOs zu. Als den beruflichen Aufstieg von Frauen behindernde Faktoren wurden allgemeingesellschaftliche Einstellungen wie auch NPO-Spezifika ausgemacht. Infolge des demografischen Wandels und des Generationenwechsels ist für die Zukunft jedoch davon auszugehen, dass die Präsenz von Frauen auf der Leitungsebene von NPOs zunehmen muss.

Schlüsselwörter

Nonprofit-Organisationen Arbeitsverhältnisse Führungspositionen Genderstereotypen Fundraising 

Literatur

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Authors and Affiliations

  1. 1.Universität MünsterMünsterDeutschland
  2. 2.Wissenschaftszentrum BerlinBerlinDeutschland

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