1. Pfadabhängigkeit und Pfadbruch in Unternehmen

   • Georg Schreyögg

   Pfadabhängigkeit und Pfadbruch in Unternehmen 09 September 2016 Pages: 1 - 17

2. Geprägte Entwicklung von Organisationen: Fundamentales Imprinting und dynamische Weiterentwicklung

   • Julia K. Trede
   • Wolfgang H. Güttel

   Organisationsentwicklung 09 September 2016 Pages: 18 - 40

3. Zwischen nicht mehr und noch nicht. Organisationale Routinen als Grundlage des Wandels

   • Heiko Roehl

   Organisationale Routinen 09 September 2016 Pages: 41 - 51

4. Personalmanagement für wetterfeste Organisationen — Erfahrungen aus der Praxis

   • Thomas Sattelberger

   Personalmanagement — Erfahrungen aus der Praxis 09 September 2016 Pages: 52 - 61

5. Individuelle Kompetenzen als zentrale Einflussfaktoren der Employability von Freelancern: Eine empirische Analyse

   • Johannes Becker
   • Stefan Süß
   • Jost Sieweke

   Einflussfaktoren der Employability von Freelancern 09 September 2016 Pages: 62 - 87

6. Wandel und Stabilität in der Arbeitswelt — Das Beispiel der Zeitarbeit

   • Alexander Spermann

   Wandel und Stabilität in der Arbeitswelt 09 September 2016 Pages: 88 - 101

7. Von Risiko zu Resilienz — Zum Umgang mit Unerwartetem aus Organisationsperspektive

   • Gordon Müller-Seitz

   Risiko aus Organisationsperspektive 09 September 2016 Pages: 102 - 122

8. Interorganisationale Kooperationsfähigkeit in der Praxis — Zentraler Baustein zur Sicherung der Zukunftsfähigkeit von Unternehmen

   • Max J. Ringlstetter
   • Benjamin Klein
   • Björn Schäfer

   Interorganisationale Kooperationsfähigkeit in der Praxis 09 September 2016 Pages: 123 - 146

9. Lernen von Nachhaltigkeit: Exploration und Exploitation als Lernmodi einer vollständig ambidextren Organisation

   • Arjan Kozica
   • Ina Ehnert

   Lernen von Nachhaltigkeit 09 September 2016 Pages: 147 - 167