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Overview

Die Zeitschrift Gruppe. Interaktion. Organisation. (GIO) beleuchtet organisationspsychologische Fragestellungen an den Schnittstellen von Organisation, Team und Individuum.

  • schlägt die Brücke zwischen Theorie, Forschung und Praxis in der Organisationspsychologie.
  • offen gegenüber transdisziplinären und interdisziplinären Zugängen.
  • richtet sich an Wissenschaftlich Tätige (Forscher/-innen, Lehrende, Studierende), Führungskräfte, Personaler/-innen, interne Berater/-innen sowie Praktiker/-innen in Organisationsberatung, Personal- und Teamentwicklung, Supervision und Coaching.
  • veröffentlicht wissenschaftliche Originalbeiträge, dabei sowohl theoretische Beiträge, Forschungsbeiträge wie auch Praxisberichte.

Editor-in-Chief
  • Falko von Ameln,
  • Simone Kauffeld,
  • Ulrich Krainz
Impact factor
0.8 (2023)
5 year impact factor
0.7 (2023)
Submission to first decision (median)
28 days
Downloads
521,469 (2023)

Latest issue

June 2024 |

Volume 55, Issue 2

Nachhaltigkeit in Organisationen

Latest articles

  1. Twin transition in practice

    • Jasmina Veit
    • Ronny Ehlen
    • Caroline Ruiner
    Hauptbeiträge – Thementeil Open access 15 May 2024 Pages: 157 - 165

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2366-6218
Print ISSN
2366-6145
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  16. SCOPUS
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