Zusammenfassung
Kliniken haben ihre eigene Gesprächs- und Führungskultur, denn es besteht eine besondere Verbindung zwischen Qualitätsmanagement und Ethik. In doppelter Weise geht es hier um Verantwortung – gegenüber Patienten und gegenüber Mitarbeitern. Die Aufgabe von Führung besteht heutzutage in der Zukunftssicherung, in der Menschenführung, der Sicherung des Patientenwohls und dem Management der gesamten Klinik.
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Harms-Schulze, C. (2016). Wie forme ich ein Team? Führung als Gestaltungsaufgabe. In: Deichert, U., Höppner, W., Steller, J. (eds) Traumjob oder Albtraum – Chefarzt m/w. Springer, Berlin, Heidelberg. https://doi.org/10.1007/978-3-662-49779-1_28
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