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Macht und Rollenverständnis des CHRO im Leitungsgremium

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Macht und Konflikte im Vorstand

Part of the book series: Unternehmensführung & Controlling ((UFC))

  • 2114 Accesses

Zusammenfassung

Zunächst wird ausgehend von der Situation, der Organisationsstruktur sowie der Zielvorstellungen maßgeblicher Entscheider (vgl. Abschnitt 3.1) auf die rechtsformspezifische Ausgestaltung des Leitungsgremiums (vgl. Abschnitt 3.2) und das Leitungsgremium einer Aktiengesellschaft eingegangen (vgl. Abschnitt 3.3), wobei die Auswahl dieser Rechtsform auch begründet wird. Sowohl der CHRO als auch der CFO werden als Forschungsobjekt in ihrer Relevanz, ergänzt um einen datenbankbasierten Überblick zu bisherigen empirischen Erkenntnissen, thematisiert (vgl. Abschnitt 3.4). Der Frage, welche theoretischen Ansätze einen Beitrag zur Klärung der Forschungsfragen und damit zur Schließung der formulierten Forschungslücke leisten könnten, wird nachgegangen, um daran anknüpfend eine Auswahl der dieser Arbeit zugrunde liegenden Ansätze vorzunehmen und diese vorzustellen (vgl. Abschnitt 3.5). Ein Zwischenfazit (vgl. Abschnitt 3.6) fasst zentrale Erkenntnisse in Thesenform zusammen und ergänzt den Bezugsrahmen.

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© 2016 Springer Fachmedien Wiesbaden

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Brandt, B. (2016). Macht und Rollenverständnis des CHRO im Leitungsgremium. In: Macht und Konflikte im Vorstand. Unternehmensführung & Controlling. Springer Gabler, Wiesbaden. https://doi.org/10.1007/978-3-658-14586-6_3

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  • DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-658-14586-6_3

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  • Publisher Name: Springer Gabler, Wiesbaden

  • Print ISBN: 978-3-658-14585-9

  • Online ISBN: 978-3-658-14586-6

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