Zusammenfassung
Besteht die grundsätzliche Bereitschaft des Betriebsrates zur Umstellung, so ist es zweckmäßig, in einer Sitzung die Abwicklung der Umstellung zu besprechen. Von besonderer Wichtigkeit ist die genaue Darlegung der Handhabung der Lohnzahlung anläßlich der Umstellung, Verfahren bei Neueinstellungen, Verhalten bei Krankheit und die Auswirkung bei Ausscheiden und Entlassung aus dem Betrieb. Jeder dieser Punkte wird an einer späteren Stelle noch genau besprochen werden.
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© 1959 Springer Fachmedien Wiesbaden
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Weisser, K. (1959). Vorbereitung der Umstellung von der Barzahlung auf die bargeldlose Lohnzahlung und die Durchführung. In: Bargeldlose Lohn- und Gehaltszahlung. Fachbücher für die Wirtschaft. Gabler Verlag, Wiesbaden. https://doi.org/10.1007/978-3-663-13789-4_3
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