Zusammenfassung
Mergers & Acquisitions (Unternehmensfusionen und —übernahmen) scheinen sich in Wellenbewegungen zu entwickeln.1 Derzeit läßt sich eine erneute Hochkonjunktur für M&A-Aktivitäten in vielen Branchen und geographischen Märkten feststellen, die in besonderem Maße auch deutsche Unternehmungen erfaßt hat. Als kritische Erfolgsfaktoren dieser Aktivitäten können insbesondere die Planungs– sowie die Integrationsphase angesehen werden. Da im Rahmen dieser Arbeit speziell M&A-Aktivitäten im Vordergrund stehen, die auf eine Generierung langfristiger Wettbewerbsvorteile der strategisch planenden Unternehmung ausgerichtet sind, bilden die gegenwärtigen Kompetenzausstattungen der beteiligten Unternehmungen einerseits sowie die für den Unternehmungserfolg zukünftig erforderlichen Kompetenzen andererseits den Ausgangspunkt der Planungs- und Integrationsbetrachtung.
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Metzenthin, R. (2000). Kompetenzorientierte Mergers & Acquisitions. In: Hammann, P., Freiling, J. (eds) Die Ressourcen- und Kompetenzperspektive des Strategischen Managements. Strategisches Kompetenz-Management. Deutscher Universitätsverlag, Wiesbaden. https://doi.org/10.1007/978-3-663-08183-8_11
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