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Klassifikationsmodell für Corporate Universities

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Corporate Universities und E-Learning

Zusammenfassung

Der Begriff „Corporate University“ wird inzwischen für verschiedenste Lernkonzeptionen in Unternehmen verwendet. Was mit dem Titel „Corporate University“ bezeichnet wird, umfasst bei genauer Analyse eine ganze Bandbreite von Modellen, die von konventionellen Trainingszentren bis zu innovativen Architekturen der unternehmensinternen Lernorganisation reichen [1]. Da der Begriff „Corporate University“ nicht geschützt oder allgemeingültig definiert ist, überrascht es nicht, dass die Unterschiede zwischen den Modellen beträchtlich sind.

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Literaturverzeichnis

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  1. imc information multimedia communication GmbH, Saarbrücken, Deutschland

    Dr. Wolfgang Kraemer & Stefanie Klein

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  1. Dr. Wolfgang Kraemer
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  2. Stefanie Klein
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  1. Imc Information Multimedia Communication GmbH, Saarbrücken, Deutschland

    Wolfgang Kraemer (Geschäftsführer) (Geschäftsführer)

  2. DaimlerChrysler AG, Stuttgart, Deutschland

    Michael W. Müller

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Kraemer, W., Klein, S. (2001). Klassifikationsmodell für Corporate Universities. In: Kraemer, W., Müller, M.W. (eds) Corporate Universities und E-Learning. Gabler Verlag, Wiesbaden. https://doi.org/10.1007/978-3-663-05672-0_1

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