Skip to main content
SpringerLink
Log in

Anspruchsniveautheoretische Grundlagen der betrieblichen Personalpolitik

  • Chapter
Book cover Grundfragen der betrieblichen Personalpolitik

Zusammenfassung

Zentralproblem der betrieblichen Personalpolitik ist die Beeinflussung des Verhaltens von Organisationsmitgliedern derart, daß die vorgegebenen Organisationsziele bestmöglich erreicht werden. Die Lösung dieses Problems setzt eine empirisch-kognitive Verhaltenstheorie voraus, die „immer und überall Wenn-dann-Aussagen“ (= nomologische Hypothesen)1) enthält. Mit ihrer Hilfe lassen sich empirisch beobachtbare Tatbestände, zu denen auch das Verhalten von Individuen in Organisationen gehört, erklären und prognostizieren. Sie geben darüber hinaus Antwort auf die Frage: „Was können wir tun?“ und zeigen damit Ansatzmöglichkeiten für personalpolitisches Handeln. Personalpolitik ist wissenschaftstheoretisch gesehen technologische Anwendung verhaltenstheoretischer Hypothesen.

This is a preview of subscription content, log in via an institution to check access.

Access this chapter

Log in via an institution
Chapter
USD 29.95
Price excludes VAT (USA)
  • Available as PDF
  • Read on any device
  • Instant download
  • Own it forever
eBook
USD 44.99
Price excludes VAT (USA)
  • Available as PDF
  • Read on any device
  • Instant download
  • Own it forever
Softcover Book
USD 59.99
Price excludes VAT (USA)
  • Compact, lightweight edition
  • Dispatched in 3 to 5 business days
  • Free shipping worldwide - see info

Tax calculation will be finalised at checkout

Purchases are for personal use only

Institutional subscriptions

Preview

Unable to display preview. Download preview PDF.

Unable to display preview. Download preview PDF.

Literaturverzeichnis

  • Albert, H. (Hrsg.), Theorie und Realität, Tübingen 1964

    Google Scholar 

  • Atkinson, J. W. (Ed.), Motives in Fantasy, Action, and Society, Princeton 1958

    Google Scholar 

  • Atkinson, J. W., An Introduction to Motivation, Princeton— Toronto— London— New York 1964

    Google Scholar 

  • Atkinson, J. W., Motivational Determinants of Risk-Taking Behavior, in: Psychological Review, 64 (1957), S. 359–372, jetzt in: J. W. Atkinson and N. T. Feather (Eds.), A Theory of Achievement Motivation, New York–London–Sydney 1966, S. 11–29

    Google Scholar 

  • Atkinson, J. W. and N. T. Feather (Eds.), A Theory of Achievement Motivation, New York— London— Sydney 1966

    Google Scholar 

  • Atkinson, J. W. and G. H. Litwin, Achievement Motive and Test Anxiety Conceived as Motive to Approach Success and Motive to Avoid Failure, in: Journal of Abnormal and Social Psychology, 60 (1960), S. 52–63 (jetzt in: J. W. Atkinson and N. T. Feather ( Eds. ), A Theory of Achievement Motivation, a. a. O., S. 75–91

    Google Scholar 

  • Atkinson, J. W. und P. O’Connor, Neglected Factors in Studies of Achievement-Oriented Performance: Social Approval as an Incentive and Performance Decrement, in: J. W. Atkinson und N. T. Feather ( Eds. ), A Theory of Achievement Motivation, a. a. O., S. 299–325

    Google Scholar 

  • Atkinson, J. W. und W. R. Reitman, Performance as a Function of Motive Strength and Expectancy of Goal-Attainment, in: Journal of Abnormal and Social Psychology, 53 (1956), S. 361 ff., jetzt in: J. W. Atkinson (Ed.), Motives in Fantasy, Action, and Society, Princeton 1958, S. 278–287

    Google Scholar 

  • Edwards, W., The Theory of Decision Making, in: Psychological Bulletin, 51 (1954), S. 380–417

    Google Scholar 

  • Escalona, S. K., The effect of success and failure upon the level of aspiration and behavior in maniac-depressive psychoses, in: K. Lewin u. a. (Eds.), Studies in Topological and Vectors Psychology I, Univ. Ia. Stud., Studies of Child Welfare, 16 (1939), No. 3, S. 307 ff.

    Google Scholar 

  • Feather, N. T., Subjective Probability and Decision under Uncertainty, in: Psychological Review, 66 (1959), S. 150–164, jetzt in: J. W. Atkinson and N. T. Feather ( Eds. ), A Theory of Achievement Motivation, a. a. O., S. 31–48

    Google Scholar 

  • Feather, N. T., The Relationship of Persistance at a Task to Expectation of Success and Achievement-Related Motives, in: Journal of Abnormal and Social Psychology, 63 (1961), S. 552–561, jetzt in: J. W. Atkinson and N. T. Feather ( Eds. ), A Theory of Achievement Motivation, a. a. O., S. 117–133

    Google Scholar 

  • Feather, N. T., The Study of Persistence, in: Psychological Bulletin, 59 (1962), S. 94–115, jetzt in: J. W. Atkinson and N. T. Feather ( Eds. ), A Theory of Achievement Motivation, a. a. O., S. 49–71

    Google Scholar 

  • Feather, N. T., Persistence at a Difficult Task with Alternative Task of Intermediate Difficulty, in: Journal of Abnormal and Social Psychology, 66 (1963), S. 604–609, jetzt in: J. W. Atkinson and N. T. Feather ( Eds. ), A Theory of Achievement Motivation, a. a. O., S. 135–145

    Google Scholar 

  • Feather, N. T., The Relationship of Expectation of Success to n Achievement and Test Anxiety, in: Journal of Personality and Social Psychology, 1 (1965), S. 118–126, jetzt in: J. W. Atkinson und N. T. Feather ( Eds. ), A Theory of Achievement Motivation, a. a. O., S. 261–275

    Google Scholar 

  • Feldman, J. und H. E. Kanter, Organizational Decision Making, in: J. G. March (Ed.), Handbook of Organizations, Chicago 1965, S. 614–649

    Google Scholar 

  • Festinger, L., Wish, Expectation, and Group Standards as Factors influencing the Level of Aspiration, in: Journal of Abnormal and Social Psychology, 37 (1942), 5. 184–200

    Google Scholar 

  • Festinger, L., A Theoretical Interpretation of Shifts in Level of Aspiration, in: Psychological Review, 49 (1942), S. 235–250

    Google Scholar 

  • Frank, J. D., Recent Studies of the Level of Aspiration, in: Psychological Bulletin, 38 (1941), S. 218–226

    Google Scholar 

  • Heckhausen, H., Motivation der Anspruchsniveausetzung, in: H. Thomae (Hrsg.), Die Motivation menschlichen Handelns, Köln–Berlin 1965, S. 231–250

    Google Scholar 

  • Hoppe, F., Erfolg und Mißerfolg, in: Psychologische Forschung, 14 (1931), S. 1–62, jetzt: Das Anspruchsniveau, in: H. Thomae (Hrsg.), Die Motivation menschlichen Handelns, Köln–Berlin 1965, S. 217–230

    Google Scholar 

  • Jucknat, M., Leistung, Anspruchsniveau und Selbstbewußtsein, in: Psychologische Forschung, 22 (1937), S. 89–179

    Google Scholar 

  • Kirsch, W., Entscheidungsprozesse, Bd. I, Verhaltenswissenschaftliche Ansätze der Entscheidungstheorie, Wiesbaden 1970; Bd. II, Informationsverarbeitungstheorie des Entscheidungsverhaltens, Wiesbaden 1971; Bd. III, Entscheidungen in Organisationen, Wiesbaden 1971

    Google Scholar 

  • Lanzetta, J. T. und V. T. Kanareff, Information Cost, Amount of Payoff, and Level of Aspiration as Determinants of Information Seeking in Decision Making, in: Behavioral Science, 7 (1962), S. 459–473

    Google Scholar 

  • Lewin, K., Feldtheorie in den Sozialwissenschaften, Bern— Stuttgart 1963 (amerikan. Originaltitel: Field Theory in Social Science, New York 1951 )

    Google Scholar 

  • Lewin, K. u. a., Level of Aspiration, in: J. Hunt (Ed.), Personality and the Behavior Disorders, Vol. I, New York 1944, S. 333–378

    Google Scholar 

  • Littig, L. W., Effects of Motivation on Probability Preferences, in: Journal of Personality, 31 (1963), S. 417–427, jetzt: Motivational Correlates of Probability Preferences, in: J. W. Atkinson und N. T. Feather ( Eds. ), A Theory of Achievement Motivation, a. a. O., S. 93–102

    Google Scholar 

  • Litwin, G. H., Achievement Motivation, Expectancy of Success, and Risk-Taking Behavior, in: J. W. Atkinson und N. T. Feather ( Eds. ), A Theory of Achievement Motivation, a. a. O., S. 103–115

    Google Scholar 

  • March, J. G. und H. A. Simon, Organizations, New York— London— Sydney 1958

    Google Scholar 

  • Marx, A., Einflußgrößen der menschlichen Arbeitsergiebigkeit, in: A. Marx (Hrsg.), Personalführung, Bd. I, Wiesbaden 1969, S. 17 ff.

    Google Scholar 

  • Maslow, A. H., Motivation and Personality, New York— Evanston— London 1954

    Google Scholar 

  • McWhinney, W. H., Aspiration Levels and Utility Theory, in: G. Fisk (Ed.), The Psychology of Management Decision, Lund 1967, S. 61–79

    Google Scholar 

  • Moulton, R. W., Effects of Success and Failure on Level of Aspiration as Related to Achievement Motives, in: Journal of Personality and Social Psychology, 1 (1965), S. 399–406, jetzt in: J. W. Atkinson und N. T. Feather ( Eds. ), A Theory of Achievement Motivation, a. a. O., S. 147–159

    Google Scholar 

  • Sauermann, H. und R. Selten, Anspruchsanpassungstheorie der Unternehmung, in: Zeitschrift für die gesamte Staatswissenschaft, 118 (1962), S. 577–597

    Google Scholar 

  • Siegel, S., Level of Aspiration and Decision Making, in: Psychological Review, 64 (1957), S. 253–263, jetzt in: S. Messick und A. H. Brayfield (Eds.), Decision and Choice, New York–San Francisco–London–Toronto 1964, S. 113–126

    Google Scholar 

  • Simon, H. A., A Behavioral Model of Rational Choice, in: Quarterly Journal of Economics, 9 (1955), jetzt in: H. A. Simon (Ed.), Models of Man, 4. Aufl., New York–London–Sydney 1966, S. 241–256

    Google Scholar 

  • Smith, Ch. P., The Influence of Testing Conditions on Need for Achievement Scores and Their Relationship to Performance Scores, in: J. W. Atkinson und N. T. Feather ( Eds. ), A Theory of Achievement Motivation, a. a. O., S. 277–297

    Google Scholar 

  • Starbuck, W. H., Level of Aspiration Theory and Economic Behavior, in: Behavioral Science, 8 (1963), 5. 128–136

    Google Scholar 

Download references

Author information

Authors and Affiliations

  1. Mannheim, Deutschland

    PD. Dr. Karl-Friedrich Ackermann

Authors
  1. PD. Dr. Karl-Friedrich Ackermann
    View author publications

    You can also search for this author in PubMed Google Scholar

Editor information

Walter Braun (Kultusminister des Landes Schleswig-Holstein)Hugo Kossbiel Gerhard Reber

Rights and permissions

Reprints and permissions

Copyright information

© 1972 Springer Fachmedien Wiesbaden

About this chapter

Cite this chapter

Ackermann, KF. (1972). Anspruchsniveautheoretische Grundlagen der betrieblichen Personalpolitik. In: Braun, W., Kossbiel, H., Reber, G. (eds) Grundfragen der betrieblichen Personalpolitik. Gabler Verlag, Wiesbaden. https://doi.org/10.1007/978-3-663-02050-9_5

Download citation

  • DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-663-02050-9_5

  • Publisher Name: Gabler Verlag, Wiesbaden

  • Print ISBN: 978-3-663-02051-6

  • Online ISBN: 978-3-663-02050-9

  • eBook Packages: Springer Book Archive

Publish with us

Policies and ethics

Search

Navigation