Zusammenfassung
Überlegungen zur Verbesserung des Bestandsschutzes von Arbeitsverhältnissen müssen m.E. auch Maßnahmen gegenüber unternehmerischen Unterlaufungsstrategien einbeziehen, durch die von vornherein der Bestandsschutz ausgeschaltet bzw. möglichst gering gehalten wird. Eine solche Strategie ist in der seit der Wirtschaftskrise von 1974/75 von Großbetrieben verfolgten Beschäftigungspolitik zu erkennen, ihre Stammbelegschaften allmählich „abzuschmelzen“, d.h. Dauerarbeitsplätze abzubauen und sich gleichzeitig eine flexibel einsetzbare Randbelegschaft zuzulegen.1)
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Anmerkungen
vgl. Stellungnahme des DGB vom 2.5.1980, zit. in 4. Bericht der Bundesregierung über Erfahrungen bei der Anwendung des AUG (4. Erfahrungsbericht ...), BT-Drucks. 8/4479, S.19; N. Möller-Liicking, Soziale Sicherheit 1980, S.202 ff; J. Frerichs u.a., Leiharbeit und betriebliche Interessenvertretung, Köln 1981, S.20 ff.
Von Dezember 1968 bis Mitte 1972 stieg die Zahl der Verleihfirmen um über 700% auf 1046 an (vgl. M. Leve, Soziale Arbeit 1972, 384); bis Mitte 1973 erfolgte ein Anstieg auf 1264, die Zahl der registrierten Leiharbeitnehmer erreichte mit 34.379 zum 30.6.1973 den damaligen Höchststand (vgl. ANBA Arbeitsstatistik für 1977, S.23 ff)
vgl. u.a. M. Steinbach, WSI-Mitteilungen 1980, 263 (268); entsprechende Hinweise auf die Gefahr, daß Dauerarbeitsplätze durch Leiharbeitnehmer besetzt werden, neuerdings auch im 4. Erfahrungsbericht der Bundesregierung zum AUG (BT-Drucks. 8/4479, S.17) und bei Becker/Wulfgramm, AUG-Kommentar, 2. Aufl., Einl., Rdnr. 71
vgl. ANBA-Arbeitsstatistik für 1978, S.25 ff; ANBA Nr. 1/1981, S. 68 f.
Erfahrungsbericht der Bundesregierung zum AUG, BT-Drucks. 8/4479, S. 11
vgl. u.a. N. Möller-Lücking, Das Arbeitsrecht der Gegenwart, 1973, S.55 ff; zur Auseinandersetzung mit den Entscheidungsgründen des BVerfG (BVerfGE 21, 261 (268 ff)
vgl. 4. Erfahrungsbericht ..., BT-Drucks. 8/4479, S. 42, Tabelle 5
vgl. W. Then, Die wirtschaftlichen und personalpolitischen Vorteile der “Zeit-Arbeit”, Personal - Mensch und Arbeit 1972, S. 148 ff
J. Göbel, B1StSozArbR 1973, 309 (312)
vgl. 4. Erfahrungsbericht ..., BT-Drucks. 8/4479, S. 16
vgl. J. Frerichs u.a., Leiharbeit und betriebliche Interessenvertretung, Köln 1981; M. Kittner, Arbeits-und Sozialordnung, Köln 1981 (6. Aufl.) S.60 f m.w.N.; Becker/Wulfgramm, AUG-Kommentar, 2. Aufl., Einl., Rdnr. 71
vgl. N. Möller-Lücking, Das Arbeitsrecht der Gegenwart, S.55 ff; Maunz/ Dürig/Herzog, Grundgesetz-Kommentar, Art. 100, Anm. 40
vgl. z.B. Der Arbeitgeber, 1980, 1079 (1080)
vgl. M. Kittner, Arbeits-und Sozialordnung, Köln 1981, 6. Aufl., S. 61 f
vgl. 4. Erfahrungsbericht der Bundesregierung, BT-Drucks. 8/4479, S. 14
vgl. 4. Erfahrungsbericht ..., BT-Drucks. 8/4479, S.13, 24; 2. Erfahrungsbericht der Bundesregierung zum AUG, BT-Drucks. 7/5631, S. 7; J. Göbel, B1StSozArbR 1973, 309 ff
vgl. den Beitrag von W. Däubler, “Kündigungsschutz - eine sinnvolle Per- 274 spektive?”, in diesem Band.
vgl. u.a. N. Möller-Lucking, Soziale Sicherheit 1980, 204
Stellungnahme des DGB vom 2.5.1980, zit. im 4. Erfahrungsbericht BT-Drucks. 8/4479, S.19
vgl. N. Möller-Lücking, Soziale Sicherheit 1980, 204
laut Gesetz zur Konsolidierung der Arbeitsförderung (ArbeitsförderungsKonsolidierungsgesetz - AFKG) vom 22.12.1981
Der Gesetzentwurf der Bundesregierung (BR-Drucks. 369/81) sah weitergehend vor, daß “gewerbsmäßige Arbeitnehmerüberlassung in Betrieben der Bauwirtschaft unzulässig” ist
siehe u.a. Stellungnahme des DGB vom 25.5.1980, zit. in BT-Drucks. 8/4479, s.18
vgl. M. Kittner, Arbeits-und Sozialordnung, Köln 1981, 6. Aufl., S.63
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Krüger, M. (1983). Gefährdung des Bestandsschutzes von Arbeitsverhältnissen durch Leiharbeit. In: Ellermann-Witt, R., Rottleuther, H., Russig, H. (eds) Kündigungspraxis, Kündigungsschutz und Probleme der Arbeitsgerichtsbarkeit. Beiträge zur sozialwissenschaftlichen Forschung, vol 45. VS Verlag für Sozialwissenschaften, Wiesbaden. https://doi.org/10.1007/978-3-663-01695-3_15
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