Zusammenfassung
Der demografische Wandel birgt eine Herausforderung für Unternehmen und Weiterbildungseinrichtungen. Durch den Wegfall von langjährigen Mitarbeitenden stehen Unternehmen vor der Herausforderung, deren Wissen innerhalb des Unternehmens gewissermaßen zu speichern. Weiterbildungseinrichtungen müssen diesbezüglich verstärkt Kurse anbieten, um entsprechendes Wissen an unerfahrene Mitarbeitende weiterzugeben. Um Wissen nachhaltiger sichern zu können und um Laien dazu zu befähigen, eigenständig Lernmaterialien zu entwickeln, können Workshops genutzt werden. Aus diesem Grund präsentiert wird in diesem Kapitel ein Workshopkonzept präsentiert, durch das Laien in der Lage sind, Wissen aufzuarbeiten und dieses so aufzubereiten, dass es in Lernmodule überführt werden kann. Die entwickelten Workshops wurden erfolgreich in einem kleinen und mittelständischen Unternehmen (KMU) sowie in einem Weiterbildungsinstitut getestet und evaluiert.
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Imas, C. et al. (2019). Entwicklung von Lernvideos, Lernzielen und Testfragen in kleinen und mittelständischen Unternehmen und in Weiterbildungsinstituten. In: Leimeister, J., David, K. (eds) Chancen und Herausforderungen des digitalen Lernens. Kompetenzmanagement in Organisationen. Springer, Berlin, Heidelberg. https://doi.org/10.1007/978-3-662-59390-5_11
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