Vielfalt in der Führung der Zürcher Fachhochschule ZFH

Zusammenfassung

Mit dem an der Zürcher Fachhochschule ZFH lancierten Programm „mentoring fff – Frauen für Führungspositionen“ wollen die Hochschulleitungen von den Vorteilen gemischter Teams profitieren und sehen eine ausgewogenere Geschlechtervertretung in den Führungspositionen als großen Vorteil für die Kultur und als erfolgsrelevanten Faktor der Fachhochschulen. Das über rund neun Monate laufende Programm beinhaltet ein 2-Phasen-Mentorat mit jeweils neu zusammengesetzten Cross-Mentoring-Tandems und richtet sich an Frauen mit Hochschulabschluss und Berufs- und, idealerweise, erster Führungserfahrung. Mentorinnen und Mentoren rekrutieren sich aus den Führungskräften der ZFH. Zum Programm gehören eine achtteilige Ringvorlesung, ein Assessmenttraining und eine Studienwoche mit Workshop am Simmons College und bei Swissnex Boston. „mentoring fff“ bietet den für die Auslotung von Führungskompetenzen und den für den entdramatisierten Diskurs über Gender und Führung notwendigen Freiraum und ist somit ein wichtiges Instrument der Personalentwicklung.