Psychodrama in Konfliktberatung und Mediation

Zusammenfassung

In der Konfliktmediation bieten wir als unpartei­ische Dritte den Konfliktparteien als »Vermittle­rinnen« oder Moderatorinnen Unterstützung. Unser Ziel besteht darin, allen Beteiligten Klarheit über Grund und Struktur der Auseinandersetzung zu vermitteln, sich der Gemeinsamkeiten und der Unterschiede bewusst zu werden und Handlungs­möglichkeiten für die Zukunft zu entwickeln.

Konflikte sind unser Geschäft.

Konflikte setzen Energien frei.

Konflikte gehören zum menschlichen Leben.

Jeder Mensch erlebt Konflikte mit sich selbst, mit anderen Menschen, in Grup­pen, am Arbeitsplatz, in Sozialpartnerschaften und zwischen Staaten. Entschei­dend ist, wie wir mit Konflikten umgehen: Es gibt produktive und destruktive Umgehensweisen. Ungeklärte Konflikte können in einen Teufelskreis von nicht endendem Streit führen. Die daraus resultierende Situation bindet Energien und führt zu Unsicherheit und Entscheidungshemmungen bis hin zur Lähmung. Konflikte drängen auf Entscheidungen und Handlungen. Ihre produktive Seite beinhaltet Entwicklungschancen.