Zusammenfassung
Zwar werden Entscheidungen von besonderer Bedeutung häufig durch Gruppen, z. B. vorn Vorstand oder von der Gruppe der Abteilungsleiter, getroffen. Die gleichberechtigte Teilnahme aller Organisationsmitglieder am Entscheidungsprozeß ist jedoch eine seltene Form der Entscheidungsfindung. Vielmehr überwiegen — insbesondere in größeren Organisationen — hierarchische Entscheidungssysteme. Sie stehen auch im Vordergrund dieser Arbeit.
This is a preview of subscription content, log in via an institution to check access.
Access this chapter
Tax calculation will be finalised at checkout
Purchases are for personal use only
Preview
Unable to display preview. Download preview PDF.
Ergänzende und vertiefende Literatur
Alchian, A., Demsetz, H.: Production, Information Costs, and Economic Organization. AER 62, 5. 777–795 (1972)
Arrow, K.J.: The Limits of Organization. New York 1974
Ballwieser, W., Schmidt, R. H.: Unternehmensverfassung, Unternehmensziele und Finanztheorie. In: Unternehmensverfassung als Problem der Betriebswirtschaftslehre. Bohr, K.et al. (Hrsg.), S. 645–682. Berlin 1981
Galbraith, J. R.: Organization Design. Reading, Mass. 1977
Hax, H.: Die arbeitsgeleitete Unternehmung - Probleme der Unternehmensführung und Überwachung. In: Management und Kontrolle. Seicht, G.(Hrsg.), S.337–364. Berlin 1981
Kieser, A., Kubicek, H.: Organisation. 2. Aufl. Berlin 1983
Krüger, W.: Bedeutung und Formen der Hierarchie. DBW 45, 5. 292–307 (1985)
Küpper, H.-U.: Gestaltungsmöglichkeiten und Funktionen eines Beirats bei GmbH und KG. In: Unternehmensverfassung als Problem der Betriebswirtschaftslehre. Bohr, K. et al. (Hrsg.), 5. 329–370. Berlin 1981
Scott, W. R.: Grundlagen der Organisationstheorie. Frankfurt/Main 1986
Williamson, O. E.: Corporate Control and Business Behavior. Englewood Cliffs (N.J.) 1970 Williamson, O. E.: Markets and Hierarchies: Analysis and Antitrust Implication. A Study in the Economics of Internal Organization. New York 1975
Author information
Authors and Affiliations
Rights and permissions
Copyright information
© 1990 Springer-Verlag Berlin Heidelberg
About this chapter
Cite this chapter
Laux, H., Liermann, F. (1990). Grundformen der Koordination in der Unternehmung: Die Tendenz zur Hierarchie. In: Grundlagen der Organisation. Heidelberger Lehrtexte Wirtschaftswissenschaften. Springer, Berlin, Heidelberg. https://doi.org/10.1007/978-3-662-07593-7_6
Download citation
DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-662-07593-7_6
Publisher Name: Springer, Berlin, Heidelberg
Print ISBN: 978-3-540-52249-2
Online ISBN: 978-3-662-07593-7
eBook Packages: Springer Book Archive