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Kulturentwicklung zur Etablierung von Betrieblichem Gesundheitsmanagement

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BGM – Ein Erfolgsfaktor für Unternehmen

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Zusammenfassung

Neben den Elementen des zwischenmenschlichen Vertrauens und der Wertschätzung kann Betriebliches Gesundheitsmanagement als eine Kultur gemeinsamer Überzeugungen, Werte und Regeln erlebt werden. Eine hohe Kongruenz zwischen den Werten, der strategischen Ausrichtung und aktuellen Situation des Unternehmens sowie der Bedeutung von Gesundheit innerhalb der Belegschaft ist maßgeblich, damit BGM-Angebote glaubwürdig vermittelt werden können. Dazu stellt der Beitrag Ansatzpunkte für Veränderungsprozesse dar, um den Wert „Gesundheit“ in eine bestehende Unternehmenskultur zu verankern. Dabei ermöglicht die Diskussion aus einer Perspektive des Change Managements auf Individual-, Interaktions- und Organisationsebene, Empfehlungen sowie Erfolgsfaktoren zur Förderung eines komplexen sowie gesundheitsbezogenen Werteentwicklungsprozesses abzuleiten.

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Authors and Affiliations

  1. Hall in Tirol, Österreich

    Elisabeth Nöhammer & Harald Stummer

  2. Seekirchen am Wallersee, Österreich

    Sabine Katzdobler & Harald Stummer

Authors
  1. Elisabeth Nöhammer
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  2. Sabine Katzdobler
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  3. Harald Stummer
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Corresponding author

Correspondence to Elisabeth Nöhammer .

Editor information

Editors and Affiliations

  1. Fakultät Gesundheitsmanagement, Hochschule Neu-Ulm, Neu-Ulm, Bayern, Germany

    Mario A. Pfannstiel

  2. Fakultät Gesundheitsmanagement, Hochschule Neu-Ulm, Neu-Ulm, Bayern, Germany

    Harald Mehlich

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Nöhammer, E., Katzdobler, S., Stummer, H. (2018). Kulturentwicklung zur Etablierung von Betrieblichem Gesundheitsmanagement. In: Pfannstiel, M., Mehlich, H. (eds) BGM – Ein Erfolgsfaktor für Unternehmen. Springer Gabler, Wiesbaden. https://doi.org/10.1007/978-3-658-22738-8_14

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  • DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-658-22738-8_14

  • Published:

  • Publisher Name: Springer Gabler, Wiesbaden

  • Print ISBN: 978-3-658-22737-1

  • Online ISBN: 978-3-658-22738-8

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