Zusammenfassung
Die vielfach positiven Effekte von Empowering Leadership auf das Individuum, das Team und die Organisation werden beschrieben. Empowering Leadership fördert sowohl die individuelle Kreativität, Innovation und Leistung als auch eine höhere Teamleistung und stärkere Wissensteilung in Shared-Leadership-Teams. Auf der organisationalen Ebene zeigt sich ein höheres Commitment, eine höhere Effektivität und Innovation.
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Furtner, M. (2017). Empowering Leadership: Effektivität. In: Empowering Leadership. essentials. Springer Gabler, Wiesbaden. https://doi.org/10.1007/978-3-658-16060-9_5
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