Zusammenfassung
In der Polizei des Landes Nordrhein-Westfalen begann Anfang der 1990er-Jahre die systematische Einführung des Reformmodells der Neuen Steuerung. Das Neue Steuerungsmodell wurde durch eine systematische Personal- und Organisationsentwicklung und ein umfassendes Qualitätsmanagement ergänzt und damit zu einem geschlossenen Steuerungs- und Führungssystem ausgebaut. Erfahrungen, aber auch veränderte politische Rahmenbedingungen machten eine Überprüfung der Verfahren, Instrumente und Methoden und die Neuausrichtung des Steuerungssystems erforderlich. Die aus den Erfahrungen mit dem Neuen Steuerungsmodell gezogenen Konsequenzen werden aufgezeigt. Mithilfe behördenspezifischer Sicherheitsprogramme erfolgt eine Konzentration auf Erfolgsfaktoren, die die Polizeibehörden unmittelbar beeinflussen können. Die anhand definierter Kennzahlen abgebildeten erreichten Ergebnisse lassen sich in einen Vergleich bringen. In Vergleichsgruppen können Behörden mit vergleichbaren Strukturen durch Benchmarking Anhaltspunkte für Verbesserungen erlangen.
Alles sollte so einfach wie möglich sein – aber nicht einfacher
(Albert Einstein)
Access this chapter
Tax calculation will be finalised at checkout
Purchases are for personal use only
Literatur
Christe-Zeyse J (2003) Zu Ende reformiert? Verwaltungsreform und die Motivation an der Basis. Poliz Wiss 2003(2):39
Dungs I. (2016) Evaluation in der Polizei – Lästiges Übel oder bedeutsamer Beitrag zur Qualitätssicherung polizeilicher Intervention?
Holtkamp L (2008) Das Scheitern des Neuen Steuerungsmodells. dms – der moderne staat 2008(2):423–446
Innenministerium NRW (Hrsg) (2006) Grundsätze der Polizeiarbeit. Streife 4
Jacobs G, Runde B, Seeberg I, Christe-Zeyse J, Barthel C (2004) Ziel erreichen ist nicht gut genug – Worin unterscheiden sich erfolgreiche von weniger erfolgreichen Projekten? – Ein Forschungsbericht. Poliz Wiss 2004(2):34
Jacobs G, Keegan A, Christe-Zeyse J, Seeberg I, Runde B (2006) The fatal smirk. Insider accounts of organizational change processes in a police organization. J Organ Change Manag 2006(2):173–191
Karst K (1998) Strategisches Management. Cornelsen Girardet, Berlin
Koalitionsvereinbarung CDU-FDP zur Bildung einer neuen Landesregierung in NRW vom 20.06.2005
Lange H-J, Schenck J-C (2004a) Polizei im kooperativen Staat. Springer VS, Wiesbaden
Lange H-J, Schenck J-C (2004b) Verwaltungsreform als Polizeipolitik. Schriftenreihe der Polizeiführungsakademie, 2/2004. DHPol, Münster
Promberger K, Koler D, Koschar D (2005) Leistungs- und wirkungsorientierte Steuerung in der Polizei: Grundlagen und internationale Fallstudien. Berlin
Ritsert R (2005) Zum Beitrag der Öffentlichen Betriebswirtschaftslehre in der Polizei – Entwicklungslinien und Perspektiven. Poliz Wiss 2005(2):40–51
Robbins SP, Coulter M, Fischer I (2014) Management. Hallbergmoos
Ungericht B (2012) Strategiebewusstes Management. Pearson, München
Wehe D (1998) Benchmarking: Eine betriebswirtschaftliche Managementmethode, auch für die Polizei? Polizei 1998(1)
Weibler J (2006) Andere Führungsstrukturen in Polizeipräsidien/Wissenschaftliches Evaluationsgutachten zum Modellversuch der Polizeipräsidien Aachen und Köln. https://www.landtag.nrw.de/portal/WWW/…/Dokument?Id=MMV14/340. Zugegriffen: 5. Nov. 2009
Author information
Authors and Affiliations
Corresponding author
Editor information
Editors and Affiliations
Rights and permissions
Copyright information
© 2017 Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH
About this chapter
Cite this chapter
Wehe, D. (2017). Strategische Steuerung am Beispiel der Polizei des Landes Nordrhein-Westfalen. In: Stierle, J., Wehe, D., Siller, H. (eds) Handbuch Polizeimanagement. Springer Gabler, Wiesbaden. https://doi.org/10.1007/978-3-658-08926-9_36
Download citation
DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-658-08926-9_36
Published:
Publisher Name: Springer Gabler, Wiesbaden
Print ISBN: 978-3-658-08925-2
Online ISBN: 978-3-658-08926-9
eBook Packages: Business and Economics (German Language)