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Gesund in der Führungsspitze bleiben – Durch die systemische Brille betrachtet

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Trends im Betrieblichen Gesundheitsmanagement

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Zusammenfassung

Gesundheit ist Führungsaufgabe. Oder umgekehrt: Hohe Krankenstände in Teams und Organisationen sind häufig ein Resultat von Führung. Was bedeutet das für die Praxis? Führungskräfte, die einen gesundheitsorientierten Führungsstil vorleben, die eine Feedback- und Konfliktkultur etablieren, die Unterschiede anerkennen und die selbst wissen, wie sie sich vor dem Hintergrund des permanenten Wandels und des hohen Tempos in der Arbeitswelt gesund erhalten, leisten einen Beitrag für die Gesundheit und damit für die Leistungsfähigkeit im Team und in der Organisation.

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Authors and Affiliations

  1. Kauke up GmbH & Co. KG, Schrammsweg 8a, 20249, Hamburg, Deutschland

    Rolf Kauke & Christiane Bußhoff

  2. Culminasceum GmbH, Kurze Mühre 1, 20049, Hamburg, Deutschland

    Dr. Beke Regenbogen

Authors
  1. Rolf Kauke
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  2. Christiane Bußhoff
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  3. Dr. Beke Regenbogen
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Corresponding author

Correspondence to Rolf Kauke .

Editor information

Editors and Affiliations

  1. Hochschule Bonn- Rhein-Sieg, Sankt Augustin, Germany

    Argang Ghadiri

  2. SRH Hochschule Berlin, Berlin, Berlin, Germany

    Anabel Ternès

  3. Hochschule Bonn-Rhein-Sieg, Sankt Augustin, Germany

    Theo Peters

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© 2016 Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH

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Kauke, R., Bußhoff, C., Regenbogen, B. (2016). Gesund in der Führungsspitze bleiben – Durch die systemische Brille betrachtet. In: Ghadiri, A., Ternès, A., Peters, T. (eds) Trends im Betrieblichen Gesundheitsmanagement. Springer Gabler, Wiesbaden. https://doi.org/10.1007/978-3-658-07978-9_18

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  • DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-658-07978-9_18

  • Published:

  • Publisher Name: Springer Gabler, Wiesbaden

  • Print ISBN: 978-3-658-07977-2

  • Online ISBN: 978-3-658-07978-9

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