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Ökonomie des Glücks

Von der „reflektierten Utopie“ zum Paradigma und der Praxis im Organisieren

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Book cover Emotion und Intuition in Führung und Organisation

Part of the book series: uniscope. Publikationen der SGO Stiftung ((UNISCOPE))

Zusammenfassung

In den 1990er Jahren forderte Pierre Bourdieu eine „Ökonomie des Glücks“ für den europäischen Sozial- und Wirtschaftsraum. Daran anschließend problematisieren heute die Volkswirte Otto Scharmer und Katrin Käufer die globalen Verschärfungen sozialer, ökonomischer und ökologischer Ungleichheiten. Das Paradigma des „Glücks“ wird im Land Bhutan zum Leitbild der Entwicklungsstrategie. In diesem neuen Governancemodell verschieben sich Führung und Management von der Rationalität der „egosystem innovation“ zu einer der „ecosystem innovation“. Ein solches „aus der Zukunft heraus“ führen will die philosophisch-ästhetisch-ethische Praxis der Achtsamkeit in den kollektiven Aufmerksamkeitstrukturen verankern. Die „Ökonomie des Glücks“ zielt dann auf eine neue Feldstruktur des kollektiven Bewußtseins, welche als ideelles Milieu und „soziale Skulptur“ als auf das „Beste vom besten Möglichen“ hin ausgerichtet ist.

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Authors and Affiliations

  1. FB Erziehungswissenschaften, Philipps-Universität Marburg, Bunsenstrasse 3, 3.OG, 35037, Marburg, Deutschland

    Prof. Dr. Susanne Maria Weber

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  1. Prof. Dr. Susanne Maria Weber
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Correspondence to Susanne Maria Weber .

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Editors and Affiliations

  1. Hochschule Luzern - Soziale Arbeit, Luzern, Switzerland

    Marlies W. Fröse

  2. Hochschule Luzern - Wirtschaft, Luzern, Switzerland

    Stephanie Kaudela-Baum

  3. Frankfurt University of Applied Sciences, Frankfurt am Main, Germany

    Frank E.P. Dievernich

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Weber, S. (2015). Ökonomie des Glücks. In: Fröse, M., Kaudela-Baum, S., Dievernich, F. (eds) Emotion und Intuition in Führung und Organisation. uniscope. Publikationen der SGO Stiftung. Springer Gabler, Wiesbaden. https://doi.org/10.1007/978-3-658-07796-9_17

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