Zusammenfassung
Das von einem der Autoren, Rudolf E. Fitz, entwickelte 5-dimensionale St. Galler Coaching Modell® (siehe Abb. 2.1) ist ein wertorientiertes Verfahren zur Höher- und Weiterentwicklung von Werten. Die Annahme im St. Galler Coaching Modell® ist, dass Menschen Werte entfalten oder Wertverletzungen vermeiden wollen und dass diese Dynamik in unserem Unbewussten wirkt.
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Ohnesorge, D., Fitz, R. (2014). Wertentwicklung im St. Galler Coaching Modell®. In: Wertorientierung und Sinnentfaltung im Coaching. essentials. Springer, Wiesbaden. https://doi.org/10.1007/978-3-658-07662-7_2
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