Zusammenfassung
Das Ziel dieses Kapitels liegt in dem Aufbau eines geeigneten Forschungsmo-dells zur Untersuchung der Wirkungselemente der Heterogenität in der individu-ellen entrepreneurialen Orientierung auf die Team-Performance eines entrepreneurialen Teams sowie in der Herleitung der empirisch zu überprüfenden Hypothesen. Das zu entwickelnde Modell besteht dabei aus drei aufeinander aufbauenden Teilmodellen: dem Basismodell, dem mediierten sowie dem mediiert moderierten Modell. Das Kapitel schließt mit einer kurzen Zusammen-fassung der Hypothesen ab.
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Meves, Y. (2013). Entwicklung des Forschungsmodells. In: Emotionale Intelligenz als Schlüsselfaktor der Teamzusammensetzung. Entrepreneurship. Springer Gabler, Wiesbaden. https://doi.org/10.1007/978-3-658-01068-3_4
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Publisher Name: Springer Gabler, Wiesbaden
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