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Beruflichkeit zwischen institutionellem Wandel und biographischem Projekt pp 127–151Cite as

Berufliche Anerkennung und Erwerbsintegration von Eingewanderten1

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Part of the book series: Bildung und Arbeit ((BUA))

Zusammenfassung

Dass Migration das Humankapital von Migrant/inn/en beziehungsweise seine Verwertung im Zielland beeinträchtigen kann, ist seit langem bekannt. Soweit berufliche Qualifikationen kulturell (sprachlich) und institutionell in die Verhältnisse im Herkunftsland eingebettet sind beziehungsweise sich auf eine bestimmte Wirtschafts- und Tätigkeitsstruktur und technische Ausstattung beziehen, die sich hinsichtlich der Herkunfts- und Zielländer unterscheiden, sind (u.U. wesentliche) Bestandteile der beruflichen Qualifikation im Zielland nicht anwendbar oder werden auf dem Arbeitsmarkt nicht nachgefragt.

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Authors and Affiliations

  1. Institut Arbeit und Qualifikation, Universität Duisburg-Essen, Duisburg-Essen, Deutschand

    Prof. Dr. Matthias Knuth

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  1. Prof. Dr. Matthias Knuth
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Corresponding author

Correspondence to Matthias Knuth .

Editor information

Editors and Affiliations

  1. Köln, Deutschland, Köln, Germany

    Axel Bolder

  2. Tönisvorst, Deutschland, Tönisvorst, Germany

    Rolf Dobischat

  3. Krefeld, Germany

    Günter Kutscha

  4. Dortmund, Dortmund, Germany

    Gerhard Reutter

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© 2012 VS Verlag für Sozialwissenschaften | Springer Fachmedien Wiesbaden

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Knuth, M. (2012). Berufliche Anerkennung und Erwerbsintegration von Eingewanderten1 . In: Bolder, A., Dobischat, R., Kutscha, G., Reutter, G. (eds) Beruflichkeit zwischen institutionellem Wandel und biographischem Projekt. Bildung und Arbeit. VS Verlag für Sozialwissenschaften, Wiesbaden. https://doi.org/10.1007/978-3-531-19623-7_7

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  • DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-531-19623-7_7

  • Published:

  • Publisher Name: VS Verlag für Sozialwissenschaften, Wiesbaden

  • Print ISBN: 978-3-531-19622-0

  • Online ISBN: 978-3-531-19623-7

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