Zusammenfassung
Studierende der geistes- und kulturwissenschaftlichen Fächer bewerben sich heute neben den Bereichen Lehramt, Journalismus oder Verlagswesen immer selbstbewusster auf eine breit gefächerte Palette von Stellen in der freien Wirtschaft. Da Unternehmen aber Schlüsselkompetenzen und Qualifikationen verlangen, die traditionell nicht Teil des geistesoder kulturwissenschaftlichen Studiums sind, erfordert der Bewerbungsprozess eine strukturierte Vorbereitungsphase zur Ausweitung von Zusatzkompetenzen, die die Bewerbungschancen erhöhen und bei Stellensuche, schriftlicher Bewerbung, Vorstellungsgespräch wie bei Bewerbung im Ausland hilfreich sind. Gleichzeitig müssen Geistes- und Kulturwissenschaftler/innen sich ihrer durch ihr Studium gewonnenen Stärken und Kompetenzen bewusst werden und diese in der Bewerbung überzeugend hervorheben, damit sie bei Rekruter/innen punkten können.
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Lindner, R., Hahn, A. (2008). Bewerbungstraining. In: Nünning, V. (eds) Schlüsselkompetenzen: Qualifikationen für Studium und Beruf. Schlüsselkompetenzen. J.B. Metzler, Stuttgart. https://doi.org/10.1007/978-3-476-05226-1_21
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