ARIS-Management Auswahl

Zusammenfassung

Wir erarbeiten eine Methode, wie Sie den qualitativen und quantitativen Personalbedarf für das Top-Management ermitteln können. Wir zeigen Ihnen auch einige Möglichkeiten, wie sich die Beschaffung von Top-Managern organisieren läßt. Wir erstellen gemeinsam Anforderungsprofile und erarbeiten die Kriterien für die Vorstandsauswahl. Wir stellen Ihnen ein aufschlußreiches Hilfsmittel für die Personalauswahl vor: das „Hearing“. Schließlich wollen wir Sie darauf aufmerksam machen, daß in einem Dienstvertrag neben rechtlichen auch wirtschaftliche Bestimmungen enthalten sein sollten.