Zusammenfassung
Organisationen verändern sich im Zeitverlauf. Das ist zunächst nichts Neues, sondern eine allgemein bekannte Tatsache. Auch die Frage nach einer bewußten und planmäßigen Gestaltung von Änderungsprozessen in und von Organisationen ist nicht neu. Bis in die 1980er Jahre wurde jedoch in den meisten Konzepten und den ihnen zugrundeliegenden theoretischen Ansätzen organisatorischer Veränderungen von überwiegend kontinuierlichen, evolutionären Wandlungs- und Umgestaltungsprozessen ausgegangen.
This is a preview of subscription content, log in via an institution to check access.
Access this chapter
Tax calculation will be finalised at checkout
Purchases are for personal use only
Preview
Unable to display preview. Download preview PDF.
Literaturverzeichnis
Becker, M; Kloock, J. et al. (1998): Unternehmen im Wandel und Umbruch, Schäffer-Poeschel, Stuttgart.
Bronner, Rolf/ Staminski, Helmut (1999): Evolution steuern — Revolution planen, InnoVatio, Fribourg.
Clarke, Thomas/ Clegg, Stewart (2000): Changing Paradigms — The Transformation of Management Knowledge for the 21th Century, Harper Collins, London.
Gomez, Peter/ Hahn, Dietger (1995): Unternehmerischer Wandel, Gabler, Wiesbaden.
Gouillart, Francis J./ Kelly, James N. (1999): Business Transformation — Die besten Konzepte für Ihr Unternehmen, Carl Ueberreuter, Wien.
Hammer, Michael/ Champy, James (1994): Business Reengineering — Die Radikalkur für das Unternehmen, Campus, Frankfurt/Main und New York.
Kilmann, R. H./ Covin, Teresa J. et al. (1989): Corporate Transformation — Revitalizing Organizations for a Competitive World, Jossey-Bass, San Francisco und London.
Levy, Amir; Merry, Uri (1986): Organizational Transformation, Praeger, New York.
McWhinney, Will (1992): Path of Change — Strategic Choices for Organizations and Society, Sage, Newbury Park.
Tichy, Noel M./ Devanna, Mary A. (1990): The Transformational Leader, John Wiley & Sons, New York.
Türk, Klaus (1989): Neuere Entwicklungen in der Organisationsforschung, Enke, Stuttgart.
Author information
Authors and Affiliations
Editor information
Editors and Affiliations
Rights and permissions
Copyright information
© 2003 Betriebswirtschaftlicher Verlag Dr. Th. Gabler GmbH, Wiesbaden
About this chapter
Cite this chapter
Weik, E., Lang, R. (2003). Organisationale Transformation. In: Weik, E., Lang, R. (eds) Moderne Organisationstheorien 2. Gabler Verlag. https://doi.org/10.1007/978-3-322-87011-7_8
Download citation
DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-322-87011-7_8
Publisher Name: Gabler Verlag
Print ISBN: 978-3-409-12390-7
Online ISBN: 978-3-322-87011-7
eBook Packages: Springer Book Archive