Zusammenfassung
Die moderne Systemtheorie behandelt Organisationen als autopoietische soziale Systeme. Zugleich wird eine provokant anmutende Behauptung mitgeführt: Organisationen bestehen nicht aus Menschen, sondern aus Ereignissen bzw. aus ereignishaften Operationen. Die in der Organisation produzierte Elementareinheit stellt einen besonderen Typ von Kommunikation dar, und zwar: Kommunikation von Entscheidung. Die Organisation unterscheidet sich von anderen kommunikativ produzierten Sinnzusammenhängen durch die Art der elementaren Operationsweise. Die Elemente bzw. die elementaren Operationen, aus denen eine Organisation sich zusammensetzt, sind Entscheidungen. Der Begriff der Autopoiese kommt ins Spiel, weil davon auszugehen ist, daß die Produktion der Elemente des Organisationssystems (Entscheidung) und damit die Prozesse der Grenzziehung im und vom System selbst vollzogen werden.
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© 2003 Betriebswirtschaftlicher Verlag Dr. Th. Gabler GmbH, Wiesbaden
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Weik, E., Lang, R. (2003). Organisation als soziales System. In: Weik, E., Lang, R. (eds) Moderne Organisationstheorien 2. Gabler Verlag. https://doi.org/10.1007/978-3-322-87011-7_5
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DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-322-87011-7_5
Publisher Name: Gabler Verlag
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