Die Rationalisierung der Arbeits– und Leistungsanforderungen und die soziale Integration der Arbeitnehmer im Betrieb: Ansatzpunkte und Perspektiven zur Verbesserung psychisch belastender Arbeitsbedingungen

Zusammenfassung

Im Mittelpunkt der Untersuchung standen in erster Linie Tätigkeiten des Typus repetitiver Teilarbeit und damit jener Kernbereich von restriktiven Arbeitssituationen, die auf technisch, arbeitsorganisatorisch oder methodisch hochdeterminierte, inhaltlich extrem verarmte und kurzzyklische Arbeitsvollzüge beschränkt sind. Sie bilden ohne Frage eine besondere Problemzone der Arbeitsgestaltung, für die es nach wie vor nicht um die Verteidigung, sondern vielmehr erst um die Anerkennung und Verwirklichung menschengerechter Bedingungen geht.