Skip to main content
  • 251 Accesses

Abstract

Multinational corporations (MNCs) are in a division of labour with small and medium-sized enterprises (SMEs): on the one hand, globalizing SMEs are increasingly becoming competitors of the MNCs, and on the other hand, they are also network partners for MNCs. For a better understanding of the strategies of MNCs, a closer look on their relationship with globalizing SMEs is required; this is the focus of our paper. Our investigation pertains to the German national business system with its consensual style of capitalism, but some of the results might well serve as hypotheses for other varieties of capitalism as well.

This is a preview of subscription content, log in via an institution to check access.

Access this chapter

Chapter
USD 29.95
Price excludes VAT (USA)
  • Available as PDF
  • Read on any device
  • Instant download
  • Own it forever
eBook
USD 84.99
Price excludes VAT (USA)
  • Available as PDF
  • Read on any device
  • Instant download
  • Own it forever
Softcover Book
USD 109.99
Price excludes VAT (USA)
  • Compact, lightweight edition
  • Dispatched in 3 to 5 business days
  • Free shipping worldwide - see info
Hardcover Book
USD 109.99
Price excludes VAT (USA)
  • Durable hardcover edition
  • Dispatched in 3 to 5 business days
  • Free shipping worldwide - see info

Tax calculation will be finalised at checkout

Purchases are for personal use only

Institutional subscriptions

Preview

Unable to display preview. Download preview PDF.

Unable to display preview. Download preview PDF.

References

  • Acs, Z. J. and Audretsch, D. B. (1992) Innovation durch kleine Unternehmen, Berlin: Edition Sigma.

    Google Scholar 

  • Altmann, N., Deiß, M. and Döhl, V., Sauer, D. (1986) ‘Ein “neuer Rationalisierungstyp” — neue Anforderungen an die Industriesoziologie’, Soziale Welt, 37, pp. 191–207.

    Google Scholar 

  • Auer, P. and Fehr-Duda, H. (1988) Industrial Relations in Small and Medium-sized Enterprises. Final Report. Report to the Commission of the EC, Berlin: WZB.

    Google Scholar 

  • Bamberger, I. and Wrona, T. (1997) ‘Globalisierungsbetroffenheit und Anpassungsstrategien von Klein- und Mittelunternehmen. Ergebnisse einer empirischen Untersuchung’, Zeitschrift für Betriebswirtschaft, 67, pp. 713–35.

    Google Scholar 

  • Bartel, R. (1990) ‘Unternehmensgrößenvor- und Nachteile. Eine strukturierte Auswertung theoretischer und empirischer Literatur’, Jahrbuch für Sozialwissenschaft, 41, pp. 135–59.

    Google Scholar 

  • Behr von, M. (2001) ‘Wissenstransfer bei internationaler Produktion’, in von Behr and Semlinger, K. (eds) Transfer und Steuerung von Wissen. Zur Internationalisierung kleinerer und mittlerer Unternehmen, München: ISF, pp. 9–67.

    Google Scholar 

  • Brussig, M. (2000) Kleinbetriebliche Arbeitssysteme in den neuen Bundesländern. Theorie, Funktionsweise, Entwicklung, Berlin: GSFP.

    Google Scholar 

  • Christensen, P. R. (1999) Challenges and Pathways for Small Subcontractors — in an Era of World-wide Restructuring of Supply Chains, University of Southern Denmark: Centre for Small Business Studies.

    Google Scholar 

  • Dore, R. (1987) Taking Japan Seriously: A Confucian Perspective on Leading Economic Issues, London: Athlone Press.

    Google Scholar 

  • Dreher, C. and Kinkel, St. (2000) ‘Die Bedeutung der regionalen Basis für Globalisierungsentscheidungen’, in Hirsch-Kreinsen, H. and Schulte, A. (eds) Standortbindungen: Unternehmen zwischen Globalisierung und Regionalisierung, Berlin: Edition Sigma, pp. 29–60.

    Google Scholar 

  • Eckart, W., von Einem, E. and Stahl, K. (1987) ‘Dynamik der Arbeitsplatzentwicklung: Eine kritische Betrachtung der empirischen Forschung in den Vereinigten Staaten’, in Fritsch, M. and Hull, C. (eds) Arbeitsplatzdynamik und Regionalentwicklung. Beiträge zur beschäftigungspolitischen Bedeutung von Klein- und Großunternehmen, Berlin: Edition Sigma, pp. 21–48.

    Google Scholar 

  • Fieten, R., Friedrich, W. and Lagemann, W. (1997) Globalisierung der Märkte-Herausforderung und Optionen für kleine und mittlere Unternehmen, insbesondere für Zulieferer, Stuttgart: Schäffer-Poeschel.

    Google Scholar 

  • Fritsch, M. (1987) ‘Groß und Klein in der Wirtschaft? Was man darüber weiß und was man darüber wissen sollte’, in Fritsch, M. and Hull, C. (eds) Arbeitsplatzdynamik und Regionalentwicklung. Beiträge zur beschäftigungspolitischen Bedeutung von Klein- und Großunternehmen, Berlin: Edition Sigma, pp. 175–95.

    Google Scholar 

  • Harrison, B. (1994) Lean and Mean. The Changing Landscape of Corporate Power in the Age of Flexibility, New York: Basic Books.

    Google Scholar 

  • Hessinger, P., Eichhorn, F., Feldhoff, J. and Schmidt, G. (2000) Fokus und Balance. Aufbau und Wachstum industrieller Netzwerke, Opladen: Westdeutscher Verlag.

    Google Scholar 

  • Höland, A. and Eidmann, D. (1994) Sozialwissenschaftliche Erkenntnisse zum Betriebsverfassungsrecht. Eine Literaturstudie, Düsseldorf: HBS.

    Google Scholar 

  • IAB Panel (1998) ‘Arbeitgeberbefragung des Instituts für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung’. (The IAB panel is a yearly investigation among representatively selected enterprises in Germany (since 1993) by the Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB) (Institute for Labour Market Research).

    Google Scholar 

  • Kratzer, N. (1999) ‘Beschäftigungseffekte von Existenzgründungen’, in IAB et al. (eds) Jahrbuch Sozialwissenschaftliche Technikberichterstattung 1998/99, Schwerpunkt: Arbeitsmarkt, Berlin: Edition Sigma, pp. 113–56.

    Google Scholar 

  • Kreikebaum, H. (1998) Organisationsmanagement internationaler Unternehmen. Grundlagen und neue Strukturen, Wiesbaden: Gabler.

    Google Scholar 

  • Lane, C. (1997) ‘Industrial reorganization in Europe: patterns of convergence and divergence in Germany, France and Britain’, in Warner, M. (ed.) Comparative Management. Critical Perspectives on Business and Management, London/New York: Routledge, pp. 517–40.

    Google Scholar 

  • Lay, G., Kinkel, S., Eggers, T., Schulte, A. and Le, P. (2001) Globalisierung erfolgreich meistern, Frankfurt/M.: VDMA.

    Google Scholar 

  • Miesenbock, K. J. (1988) ‘Small Business and exporting: A literature review’, International Small Business Journal, 6, pp. 42–61.

    Article  Google Scholar 

  • Piore, M. J. and Sabel, C. F. (1984) The Second Industrial Divide: Possibilities for Prosperity, New York: Basic Books.

    Google Scholar 

  • Pries, L., Schmidt, R. and Trinczek, R. (1990) Entwicklungspfade von Industriearbeit. Chancen und Risiken betrieblicher Produktionsmodernisierung, Opladen: Westdeutscher.

    Book  Google Scholar 

  • Schulte, A. (forthcoming) Das Phänomen der Rückverlagerung — Eine Untersuchung zur Dynamik von Standortentscheidungen kleiner und mittlerer Unternehmen, University of Dortmund: PhD thesis.

    Google Scholar 

  • Schultz-Wild, R. (1997) Herausforderung Internationalisierung der Produktion. Chancen fiir die mittelständische Industrie, Karlsruhe: PFT.

    Google Scholar 

  • Semlinger, K. (1988) ‘Stellung und Probleme kleinbetrieblicher Zulieferer im Verhältnis zu großen Abnehmern’, in Altmann, N. and Sauer, D. (eds) Systemische Rationalisierung und Zulieferindustrie. Sozialwissenschaftliche Aspekte zwischenbetrieblicher Arbeitsteilung, Frankfurt/M.: Campus, pp. 89–118.

    Google Scholar 

  • Semlinger, K. (1993) ‘Effizienz und Autonomie in Zuliefemngsnetzwerken — Zum strategischen Gehalt von Kooperation’, in Staehle, W. and Sydow, J. (eds) Managementforschung, Berlin: Walter de Gruyter, pp. 309–54.

    Chapter  Google Scholar 

  • Simon, H. (1996) Die heimlichen Gewinner. Die Erfolgsstrategien unbekannter Weltmarktführer, München: Heyne.

    Google Scholar 

  • Sorge, A. (1987) ‘Begünstigt der technische Wandel kleine und mittlere Produktionseinheiten?’, in Fritsch, M. and Hull, C. (eds) Arbeitsplatzdynamik und Regionalentwicklung. Beiträge zur beschäftigungspolitischen Bedeutung von Klein- und Großunternehmen, Berlin: Edition Sigma, pp. 235–44.

    Google Scholar 

  • Storey, D. and Tether, B. (1996) New Technology Based Firms (NTBFs) in Europe, Warwick Research Institute.

    Google Scholar 

  • Streeck, W. (1992) ‘Interest Heterogeneity and Organizing Capacity: Two Class Logics of Collective Action’, in Streeck, W. (ed.) Social Institutions and Economic Performance. Studies of Industrial Relations in Advanced Capitalist Economies, London: Sage, pp. 77–104.

    Google Scholar 

  • Weber, W. and Kabst, R. (2000) ‘Internationalisierung mittelständischer Unternehmen’, in Gutmann, R. and Kabst, R. (eds) Internationalisierung im Mittelstand. Chancen — Risiken — Erfolgsfaktoren, Wiesbaden: Gabler, pp. 3–89.

    Chapter  Google Scholar 

  • Weber, W., Festing, M., Dowling, P. J. and Schuler, R. (1998) Internationales Personalmanagement, Wiesbaden: Gabler.

    Book  Google Scholar 

  • Womack, J. P., Jones, D. T. and Roos, D. (1990) The Machine that Changed the World, Boston: MIT Press.

    Google Scholar 

Download references

Authors

Editor information

Editors and Affiliations

Copyright information

© 2002 Mike Geppert, Dirk Matten and Karen Williams

About this chapter

Cite this chapter

Brussig, M., Gerlach, L. (2002). Extending the Perspective: Small and Medium-sized Enterprises as Competitors and Network Partners of MNCs. In: Geppert, M., Matten, D., Williams, K. (eds) Challenges for European Management in a Global Context — Experiences from Britain and Germany. Palgrave Macmillan, London. https://doi.org/10.1057/9780230510180_6

Download citation

Publish with us

Policies and ethics