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Workers’ Participation in Spain

  • Holm-Detlev KöhlerEmail author
Chapter

Abstract

This chapter focuses on the direct and indirect types of worker participation, which are relevant in Spain. After a short overview of the profile and recent developments of Spain’s economy, the main characteristics of the Spanish labor movement and corporate governance system are explored. In the second part, the institutional and normative framework for worker participation is addressed, and the concluding section offers some reflections on current trends and future prospects of workplace participation in Spain. The dominance of low-trust relationships and low degrees of cooperation and innovative participation initiatives in Spanish firms and a general dominance of low productivity and low innovation profile are behind the underdeveloped effective participation in Spanish workplaces. Worker participation is mainly delegative participation by trade unions and Works Councils.

Keywords

Workers’ participation Enterprise governance Human relations Human resource management Representativeness Workplace democracy 

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Copyright information

© The Author(s) 2019

Authors and Affiliations

  1. 1.Department of SociologyUniversity of OviedoOviedoSpain

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