Abstract
Thomas Geisen analyses recent research studies on belonging, respect, and recognition, in order to address core concepts of young migrant peoples’ belonging, cultural positioning, and social mobility. He emphases young people’s agency and young migrant people as social actors. Feelings and experiences of young migrant peoples are located within recent research and theorising on migration, which moves away from monocausal or binary explanations for migration and centralises multiple causes and manifestations. He reveals the multiple positionings of migrant adolescents within and between their parents’ cultures of origin and the cultures and structures of the receiving societies; he argues both for moving away from ‘essentialising’ concepts of culture and for addressing culture and structure in analyses of migratory experiences.
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Notes
- 1.
On this occasion, a supplementary comment should be added that an intergenerational transmission is taking place as well. Alejandro Portes and Rubén G. Rumbaut have highlighted this fact in their study on two US generations. ‘There is […] strong evidence on the intergenerational transmission of both privilege and disadvantage’ (Portes and Rumbaut 2001, p. 283).
- 2.
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Geisen, T. (2012). Understanding Cultural Differences as Social Limits to Learning: Migration Theory, Culture and Young Migrants. In: Bekerman, Z., Geisen, T. (eds) International Handbook of Migration, Minorities and Education. Springer, Dordrecht. https://doi.org/10.1007/978-94-007-1466-3_3
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