De term workaholisme of werkverslaving is sinds enige decennia ingeburgerd in het dagelijkse taalgebruik. Gegeven de frequentie en het gemak waarmee leken de term gebruiken, is het verrassend om te zien dat er in wetenschappelijk opzicht nog weinig bekend is over de oorzaken en gevolgen van werkverslaving: zelfs over de conceptualisering ervan bestaat nog geen overeenstemming. Is workaholisme meer dan alleen het veel tijd besteden aan het werk? En is workaholisme een negatief verschijnsel dat moet worden aangepakt door middel van gerichte interventies, of betreft het een min of meer nastrevenswaardige toestand die juist positieve gevolgen heeft voor zowel de werkverslaafde als de organisatie?
This is a preview of subscription content, log in via an institution to check access.
Preview
Unable to display preview. Download preview PDF.
Aanbevolen literatuur
Burke, R.J. (Ed.) (2006). Research companion to working time and work addiction. Cheltenham: Edward Elgar.
Poppelreuter, S. (1997). Arbeitssucht. Weinheim: Psychologie Verlags Union.
Robinson, B.E., & Chase, N.D. (Eds.) (2001). High-performing families: causes, consequences, and clinical solutions. Alexandria, VA: American Counseling Association.
Taris, T., & Schaufeli, W. (2003). Werk, werk en nog eens werk: de conceptualisering, oorzaken en gevolgen van werkverslaving. De Psycholoog, 38, 506–512.
Editor information
Copyright information
© 2007 Bohn Stafleu van Loghum
About this chapter
Cite this chapter
Taris, T., Schaufeli, W. (2007). Workaholisme. In: Schaufeli, W., Bakker, A. (eds) De psychologie van arbeid en gezondheid. Bohn Stafleu van Loghum, Houten. https://doi.org/10.1007/978-90-313-6556-2_18
Download citation
DOI: https://doi.org/10.1007/978-90-313-6556-2_18
Publisher Name: Bohn Stafleu van Loghum, Houten
Print ISBN: 978-90-313-5069-8
Online ISBN: 978-90-313-6556-2
eBook Packages: Dutch language eBook collection