Fazit

Zusammenfassung

Betrachtet man nun abschließend diese Arbeit, so wird deutlich, dass die Vorannahmen zum Thema „Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei Müttern in Führungspositionen“ die eigentliche Komplexität nicht erfassten. Die Vermutung, dass sich ein tiefergehender Blick über die alltäglichen Probleme und Bedürfnisse der Frauen hinaus auf ihren Lebensplan und die Entwicklung hin zu ihrem Lebensmodell lohnen könnte, hat sich eindeutig bestätigt. Die Frage nach den Ursachen dafür, dass Frauen sich sowohl Kinder als auch Karriere wünschen, die Entwicklung dahin sowie auch Einflussfaktoren auf sie selbst und ihren Lebensweg konnten wichtige Erkenntnisse sowohl für die einzelnen Individuen als auch für Politik und Gesellschaft bieten.