Zusammenfassung
Die Beweislast ist für die Rechtspraxis von besonderer Bedeutung. Ein effektiver Rechtsschutz und damit die Verwirklichung des Verbots der mittelbaren Diskriminierung ist nur gewährleistet, wenn die Klägerin nicht mit kaum zu überwindenden Beweisschwierigkeiten belastet wird.
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Sievers, J. (1997). Die Beweislast. In: Die mittelbare Diskriminierung im Arbeitsrecht. Forum Arbeits- und Sozialrecht. Centaurus Verlag & Media, Herbolzheim. https://doi.org/10.1007/978-3-86226-883-2_9
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DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-86226-883-2_9
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