Zusammenfassung
Das Rechtsinstitut der mittelbaren Diskriminierung verlangt eine neue juristische Sichtweise. Frauen, die in der gesellschaftlichen Realität benachteiligt werden, kann nicht mehr entgegengehalten werden, ihnen stünden „rechtlich“ dieselben Möglichkeiten wie Männern offen. Nunmehr muß auch rechtlich berücksichtigt werden, daß Frauen in vielen Bereichen tatsächlich benachteiligt sind. Damit leistet das Rechtsinstitut der mittelbaren Diskriminierung einen wichtigen Beitrag auf dem langen Weg zur Verwirklichung der tatsächlichen Gleichberechtigung.
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Sievers, J. (1997). Würdigung und Ausblick. In: Die mittelbare Diskriminierung im Arbeitsrecht. Forum Arbeits- und Sozialrecht. Centaurus Verlag & Media, Herbolzheim. https://doi.org/10.1007/978-3-86226-883-2_12
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Publisher Name: Centaurus Verlag & Media, Herbolzheim
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