Arbeits- und Lebenssituation von Frauen in leitenden Positionen in (West)deutschland und Schweden

Zusammenfassung

Als ein herausragendes Kennzeichen des Arbeitsmarktes westlicher Industrienationen gilt die horizontale und vertikale Geschlechtssegregation. Dieses Muster der geschlechtsspezifischen Arbeitsteilung zeigt sich — ebenso wie die Dominanz der männlichen Interessen — auch im “privaten” Bereich. Gleichzeitig erschweren die Strukturen in der Erwerbsarbeit und im “privaten” Sektor die Integration beider Lebensbereiche für Frauen. Vor diesem gesamtgesellschaftlichen Hintergrund gewann der Blick auf Frauen in leitenden Positionen wissenschaftlich wie gesellschaftspolitisch eine besondere Relevanz. Arbeiten sie doch auf einem hierarchischen Niveau, das meist Männern vorbehalten bleibt, und durchbrechen so im Erwerbsbereich das Muster der geschlechtsspezifischen Macht- und Arbeitsteilung.