Zusammenfassung
In den USA, Schweden und der Bundesrepublik Deutschland ist das Problem der Frauenentlohnung bzw. der Gleichstellung der Geschlechter bei der Entlohnung in recht unterschiedliche politische, rechtliche, soziale und kulturelle Strukturen eingebunden, und staatliche respektive gewerkschaftliche Bemühungen zur Beseitigung der Ungleichbehandlung der Geschlechter bei der Entlohnung wirken sich unterschiedlich auf die relativen Einkommenspositionen der Geschlechter aus.
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Weiler, A. (1994). Frauenlohnpolitik in den USA, Schweden und der Bundesrepublik Deutschland. In: Fleßner, H., Kriszio, M., Kurth, R., Potts, L. (eds) Women’s Studies im internationalen Vergleich. Aktuelle Frauenforschung. Centaurus Verlag & Media, Herbolzheim. https://doi.org/10.1007/978-3-86226-502-2_15
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