Rechtsfolgen und mögliche Maßnahmen bei fehlender Wiedereingliederung

Zusammenfassung

In den vorstehenden Abschnitten wurde die Rechtsnatur einer Wiedereingliederungsmaßnahme bestimmt, das Zustandekommen eines solchen Rechtsverhältnisses untersucht sowie erörtert, welche Pflichten während der stufenweisen Wiedereingliederung bestehen und wie etwaige Pflichtverletzungen rechtlich zu würdigen sind. Bei diesen Ausführungen ist allerdings ein wichtiger Problemkomplex unberücksichtigt geblieben, nämlich die Frage nach den rechtlichen Folgen und möglichen Maßnahmen in den Fällen, in denen ein Arbeitgeber die Durchführung einer medizinisch notwendigen Wiedereingliederungsmaßnahme von vornherein verweigert.