Zusammenfassung
Massenentlassungsrecht ergänzt die allgemeinen Vorschriften, die für (einzelne) Beendigungen von Arbeitsverhältnissen gelten. Wer sich dem massenhaften Ab-schluss von arbeitsrechtlichen Aufhebungsverträgen annimmt, kommt daher nicht umhin, sich mit den Vorschriften auseinander zu setzen, welche die massenhafte Beendigung von Arbeitsverträgen gezielt ins Auge fassen.
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Notizen
Grundlegend EuGH v. 13.11.1990 (Marleasing), Slg.-I 1990, S. 4153, Rdnr. 8; EuGH v. 5.10.2004 (Pfeiffer), AP Nr. 12 zu EWG-Richtlinie 93/104, EuGH v. 16.6.2005 (Pupino), NJW 2005, 2839; von Danwitz, JZ 2007, 697, 700.
Gieren, SAE 2006, 135, 136; Klumpp, NZA 2006, 703, 704; KR-Weigand, § 17 KSchG Rdnr. 11; Ascheid/Preis/Schmidt-Moll, § 17 KSchG Rdnr. 86; vgl. gar Mauthner, Massenentlassungsrecht, S. 153: Notwendigkeit der einheitlichen Durchführung.
Dafür BAG v. 14.8.1986, AP Nr. 43 zu § 102 BetrVG 1972; Berscheid, AR-Blattei SD 1020.2 Rdnr. 168; dagegen Mauthner, Massenentlassungsrecht, S. 168.
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Naber, S. (2008). Massenhaft abgeschlossene Aufhebungsverträge als Massenentlassungen. In: Der massenhafte Abschluss arbeitsrechtlicher Aufhebungsverträge. Forum Arbeits- und Sozialrecht, vol 30. Centaurus Verlag & Media, Herbolzheim. https://doi.org/10.1007/978-3-86226-334-9_7
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DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-86226-334-9_7
Publisher Name: Centaurus Verlag & Media, Herbolzheim
Print ISBN: 978-3-8255-0720-6
Online ISBN: 978-3-86226-334-9
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