Fazit, Kritik und Ausblick

Zusammenfassung

Verstehen und Verständigen scheint Akteuren im Zuge sich nach außen öffnender Gesellschaften zunehmend schwerer zu fallen, dies legten die einleitenden Worte der vorliegenden Arbeit nahe. Im Sinne einer sich mit dem Ziel der Professionalisierung nach außen öffnenden Gemeinschaft Team Blau hat sich diese These am empirischen Fallbeispiel bestätigt. Die Kommunikationsstrukturen des Teams Blau enthalten organisatorische, soziale und psychische Elemente und weisen diesbezüglich offenbar problematische Kommunikationskonstellationen auf, die mit der diagnostizierten „sowohl als auch Kultur“ und dem Veränderungsprozess von einer Gemeinschaft zur professionellen Organisation korrespondieren, so dass die Verständigung zwischen einzelnen Teammitgliedern erschwert wird.