Die Quote als Instrument der Frauenförderung

Zusammenfassung

Nachdem sich viele Maßnahmen zur Herstellung einer Gleichberechtigung zwischen Mann und Frau, gerade im Berufsleben als wenig effizient erwiesen haben, ist die Forderung nach einer Quotierung von Arbeits- und Ausbildungsplätzen der wohl radikalste Schritt in die angestrebte Richtung. Frauen wollen nicht länger gefördert werden, sondern fordern vielmehr ihren berechtigten Anteil der Macht in allen Bereichen. Diese Forderung geht über die bisherigen Förderungsmaßnahmen deshalb weit hinaus, da mit der Festlegung einer Quote nicht mehr nur ‘Zugeständnisse, Hilfen oder Unterstützung’ für Frauen, sondern klare Ansprüche verbunden sind, die Frauen Männern gegenüber geltend machen. Doch da es nicht um abstrakte Zahlen, sondern um die sehr reale Verteilung der knappen Ressource Ausbildungs- oder Arbeitsplatz geht, wird diese Umverteilung von den Männern nicht ohne weiteres hingenommen. Die Rechtsmäßigkeit einer derartigen ‘Zwangsumverteilung’ wird angezweifelt.